Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование в сфере «Управление персоналом» или смежных областях. - Опыт управления HR-функцией от 3 лет, включая запуск HR-процессов...

1. BauArtEsthetics - эксперты в проектировании и строительстве кирпичных малоэтажных домов. - Разработка и реализация HR-стратегии, полностью соответствующей бизнес-целям. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела...

Анализирует потребности компании и планирует найм сотрудников. Формирует эффективные команды, подбирает кандидатов под конкретные задачи. Ведёт полный цикл подбора: от...

Опыт работы (преимущество: торгово-производственные компании). Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент). Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям...

Опыт работы в HR от 6 лет, профильное высшее образование. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Высшее образование. - Опыт работы на позиции Директора по персоналу в компании с численностью персонала от 1000 человек. - Глубокие знания и...

Разработка и реализация HR-стратегии кластера, полностью интегрированной с производственными и бизнес-целями. - Оптимизация организационной структуры и системы оплаты труда...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Высшее образование, дополнительная подготовка по профилю «управление персоналом». Опыт работы начальником отдела кадров/руководителем отдела кадров не менее 4-х...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор, адаптация, высвобождение линейного персонала. Разработка и актуализация локальной нормативной документации.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их...

Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий. Контроль за своевременным набором персонала...

Рост индекса вовлеченности. - высшее образование. - опыт работы на позиции Директора по персоналу в компании с численностью персонала от 1000 человек. -

Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний, полностью интегрированной с производственными и бизнес-целями. - Оптимизация организационной структуры и системы оплаты...