Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование (желательно экономическое, психологическое либо техническое). - Опыт успешной организации процесса массового подбора персонала не менее трех лет. -

Организация эффективного процесса отбора кандидатов для массовой должности (операторы кол-центра, монтажники, специалисты технической поддержки, специалисты коммерческой службы). -

Высшее образование. Опыт от 5 лет в управлении персоналом. Опыт работы на производственных предприятиях, навык работы с разными системами оплаты...

Штатное расписание и ФОТ (бюджетирование, фактирование, ведение ШР). Заработная плата и мотивация (сдельные расценки, ведение системы премирования). Мотивация персонала (поддержка...

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Знание методологии и стандартов работы с персоналом. Знание ТК РФ, КДП.

Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, кадровое делопроизводства, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации). -

Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное)- магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Планирование деятельности структурного подразделения и персонала. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов. Формирование предложений по автоматизации процессов управления персоналом.

Высшее образование. Опыт работы от 5-ти лет Начальником отдела кадров на производственных предприятиях с ЛЬГОТНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ. Отличное знание ТК...

Контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ (1400 человек). Проведение кадрового аудита. Участие в HR...

Высшее образование. Опыт не менее 2 лет в области организации и управления процессами и структурными подразделениями по подбору и адаптации...

Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политик, положений, процедур, инструкций). Развитие базы данных кандидатов и поддержание ее в...

Высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики. Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет.

Организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала. Создание и контроль ведения кадрового...