Вакансии в городе Новосибирск

Релевантный опыт работы от 3х лет. Аккуратность и безупречность в обращении с деталями. Высшее профильное образование.

Разработка HR стратегии, выстраивание бизнес-процессов, внедрение изменений. Управление распределенной командой 4-5 человек, организация HR - отдела, распределение функционала.

Опыт работы начальником отдела или заместителем начальника отдела кадрового администрирования персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение кадрового администрирования в полном объеме. Ведение отчетности. Руководство коллективом от 10 человек. Соблюдение СОУТ, воинского учета, квотирование инвалидов.

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет. Глубокое знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, миграционного учёта.

Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные) и...

Опыт работы (преимущество: торгово-производственные компании). Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент). Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение...

Реализация HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Разработка и внедрение HR-процессов по всем направлениям: - подбор и адаптация (массовый - более...

Высшее педагогическое, психологическое образование. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча. Опыт работы не менее 3-х лет опыта...

Участвовать в сборе потребностей в обучении. Взаимодействовать с заказчиками от бизнес-подразделений, снимать запросы на обучение: определение целей и задач...

От 5 лет в области корпоративного обучения и развития персонала, в т.ч. от 3 лет на руководящей позиции (руководитель...

Формирование и реализация стратегии развития корпоративного обучения в соответствии с бизнес-целями компании. Проектирование и постоянное развитие комплексной «Экосистемы обучения...

Стаж работы в банковской системе: от 1 года. Опыт работы по направлению работы: от 5 лет. Опыт работы в должности...

Реализация централизованных HR-проектов по управлению персоналом. Консультирование по применению ВНД банка по управлению персоналом, кадровым процессам и нормам трудового...

Законченное высшее образование по направлению управление персоналом/менеджмент или по гуманитарному профилю. Знание русского языка на свободном уровне.

Организация работы группы подбора персонала, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Контроль качества и сроков подбора персонала.

Образование: высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент), дополнительные HR-сертификаты приветствуются. Опыт работы в сфере HR минимум 7–10...

Подбор и привлечение: разработка и реализация стратегии подбора, кандидатов, сотрудничество с руководителями по формированию требований и профилей вакансий, обеспечение своевременного...