Вакансии в городе Новосибирск

Успешный опыт закрытия вакансий (масс-найм/точечный подбор). Понимание процесса подбора персонала. Навык проведения интервью по компетенциям. Высшее образование.

Полным циклом подбора персонала — от составления профиля кандидата с заказчиком до выхода новичка на работу. Адаптацией новых сотрудников — проводить адаптационные...

Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.

Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...

Опыт в подборе ИТ специалистов, поддержание текущих процессов найма. Опыт в поддержании и развитии корпоративной культуры компании. Высшее образование.

Полный цикл найма (только ИТ). Сопровождение и интеграция новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, работа с корпоративной культурой. Координация ежегодной аттестации...

Оконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Желание достигать результата, быть уверенным в себе и не бояться выражать свою...

Полный цикл подбора IT-специалистов с использованием различных источников в IT сфере. Размещение вакансий, работа с базой резюме кандидатов, проведение...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...

Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Урал и СНГ. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет. Опыт управления аутсорсингом или 2PL/3PL партнёрами.

Организация процесса закупки аутсорсинговых услуг. Заключение договоров с новыми партнерами. Управление партнёрами, предоставляющими аутсорсинговые услуги для складской логистики.

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Опыт работы с IT вакансиями: LinkedIn, ХабрКарьера, использование Boolean, X-Rаy запросов...

Подбор программистов, тестировщиков и других технических специалистов от junior до senior, эпизодический подбор административных сотрудников (бухгалтерия, АХО и тп).

Разбирается в своем деле, разбирается в людях и понимает, как важно разобраться в бизнесе. Готов брать на себя ответственность и...

Быть в постоянном контакте с кандидатами. Аккуратно вести трекер и базу кандидатов в Хантфлоу. Участвовать в оценке сотрудников.