Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, экономическое, социологическое. Успешный опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии с численностью...

Сопровождение всех HR процессов в региональном подразделении Корпорации. Внедрение и адаптация корпоративной политики и стандартов деятельности Корпорации в филиале.

Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет. Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация, бренд работодателя, вовлеченность...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда. Набор, отбор и оценка соискателей.

Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях.

Формировать и реализовывать HR-стратегию компании. Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство...

Хорошие коммуникативные навыки и знание ПК. - Способность увольнять и корректировать сотрудников. Пожелания к кандидату: - Опыт работы руководителем отдела персонала/HR...

Организация работы и руководство отделом персонала (в подчинении: Офис-менеджер, IT- специалист). -Самостоятельный поиск и подбор персонала: директора магазинов, сотрудники...

Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала. Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести...

Управление командой hr- 4 человека. Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, их адаптация, оценка, формирование бренда работодателя.

Опыт работы от 5 лет на позиции HR руководителя. Высшее образование, желательно психология/управление персоналом. Доп. курсы по управлению персоналом...

Формирование бюджета Службы развития персонала. Обучение и развитие персонала (в т.ч. формирование плана обучения, реализация школы профессиональной переподготовки (для...

Высшее профильное образование (управление персоналом, или психология, педагогика с дополнительной подготовкой в области управления персоналом). Опыт работы в сфере управления...

Выстраивание HR-стратегии организации. Работа по продвижению и поддержанию HR-бренда. Обеспечение эффективных процессов поиска, найма и адаптации сотрудников.

Опыт, который мы ожидаем: - Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3 лет. - Высшее образование. На этой позиции обязательны: проактивность...

Подбор персонала. - Развитие системы адаптации новых сотрудников. - Организация и участие в развитии/обучении и оценке персонала. - Система мотивации (kpi) персонала. -

Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.

Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...

Высшее профильное образование или иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Организация кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Координация работы отдела кадров и специалистов обособленных структурных подразделений по вопросам кадрового...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Образование: Обязательное: любое высшее. Желательное: дополнительное образование по управлению, финансам или маркетингу, менеджмент в здравоохранении. Обязательные: Опыт работы на должности...

Обеспечить полное эффективное управление бизнесом физкультурно-медицинского центра «Ладки Правки» по оказанию услуг клиентам. Обязанности: Полное управление бизнесом в качестве...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Высшее образование. - Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно выстраивать коммуникации на всех уровнях, целеустремленность, аналитический склад...

Выстраивать партнерские отношения с директорами Дивизионов ( 2 дивизиона) и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с...

Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...

Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.