Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование (управление персоналом, экономическое или инженерно-техническое образование). Опыт работы от 2-х лет на производственном предприятии.

Контроль правильности расчета заработной платы. Проверка нарядов на сдельные работы. Контроль начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования.

Высшее образование. MS Оffice - продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП. Опыт проведения корпоративных исследований персонала. Аналитические способности для сбора, обработки...

Администрировать программы и системы, связанные с компенсациями и льготами сотрудников компании. Консультировать сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.

С высшим образованием (специалитет или магистратура по одному из направлений укрупненной группы подготовки «Экономика и управление» (государственный вуз)).

Планирование расходов по направлению «Оплата труда персонала», осуществление контроля расходования средств из фонда оплаты труда и материального стимулирования, (оперативный учет...

Высшее техническое образование (ИТ, математика, инженерное). Умение работать с большими массивами данных, опытный пользователь excel. Опыт работы с системой льгот...

Сопровождать систему льгот в группе компаний БКС. Сопровождать процессы автоматизации процессов предоставления льгот и отчетности. Готовить платежную и юридическую документацию...

Высшее профильное образование (будет преимуществом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (CB), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с экономикой...

Управление численностью: анализ на предмет соответствия нормативам численности; оценка адекватности нормативов (в том числе с применением инструментов анализа функционала, фотография...

Высшее профильное образование (будет преимуществом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с...

Управление затратами на персонал ( Бюджетировании расходов на персонал, анализ исполнения бюджета, разработка мероприятий по повышению эффективности управления затратами на персонал) .

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. Внимательность, активность, аналитические способности, желание развиваться, проактивная позиция.

Кураторство активов по направлению C&B (контроль формирования бюджета на оплату труда, согласование ЛНА по мотивации, консультирование и т.д.).

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных должностях. Владение: Excel, макросы (как опция), 1С. Высшее образование.

Реализация политик управления персоналом в области бюджетирования, мотивации, выполнения требований ТК РФ. Кадровое администрирование на базе 1С.

Высшее профильное образование (будет преимуществом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с...

Управление процессами в области компенсаций и льгот на уровне Территории всех категорий сотрдуников. Внедрение действующих систем оплаты труда, компенсаций и...