Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура...

Полный цикл подбора сотрудников на различные позиции: производственный персонал, административно-управленческий персонал, руководящий состав. Работа с различными каналами привлечения сотрудников.

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала от 1 года. Понимание навигации джоб сайтов и всех этапов воронки найма.

Обрабатывать отклики с джоб сайтов авито и HH. Заниматься прямым поиском специалистов. Осуществлять массовый и профильный подбор персонала в компанию.

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Интересующимся в деталях бизнеса...

Основная задача. Обеспечить компанию слаженной, активной командой, которая готова захватывать новые пространства и хочет развиваться. Разработка и внедрение HR-стратегий...

Отличные коммуникативные навыки, энергичность, активность, быструю переключаемость на задачи, а самое главное - любовь к людям!

Сбор и обработка заявок на подбор. Размещение вакансий в существующих каналах подбора и поиск новых источников. Проведение интервью (онлайн, оффлайн).

Ориентация на результат и эффективное управление временем (тайм-менеджмент). Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и опыт ведения...

Прямой поиск кандидатов по разным каналам (проактивная позиция). Продажа вакансии (навыки продаж, убедительная коммуникация), применение скриптов. Выполнение КПЭ по укомплектованию...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3х лет. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Кадровое делопроизводство 250-300 чел. (приёмы, увольнения, переводы, учет‚ ведение и хранение трудовых книжек). Табельный учет рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование. Знание офисных программ (опыт в PowerPoint будет преимуществом). Любовь к людям. Самостоятельность, самоорганизованность. Умение анализировать результаты деятельности.

Организация внутреннего и внешнего обучения. Формирование модели компетенций. Методологическое сопровождение руководителей по оценке и развитию персонала. Методологическая работа по удержанию...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и организованность. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме. Организация и проведение собеседований. Участие в организации корпоративных мероприятий и...

Высшее образование (по управлению персоналом или психологии). Знание технологий проведения интервью, процессов адаптации персонала. Знание и практическое использование источников поиска...

Поиск и подбор персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции). Полное ведение кандидатов от приглашения на собеседование до...

一 Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере услуг или продаж). 一 Знание методов подбора, адаптации...

一 Современные инструменты для работы — CRM-системы, маркетинговая поддержка, рекламные материалы. 一 Участие в интересных проектах и акциях, которые помогают...

Разрабатывать креативные подходы к пассивным кандидатам. Проводить глубинное интервью по hard skills (вместе с техлидами). Имеет опыт подбора IT-специалистов...

Использовать хедхантинг: LinkedIn, GitHub, Хабрахабр, профессиональные сообщества. Организовывать тестовые задания и кейсы, приближенные к реальным задачам. Контролировать весь цикл: от...

Требования: Высшее образование (уровень специалитет или магистратура) по направлению подготовки "Управление персоналом", "Экономика", либо высшее образование и наличие профессиональной переподготовки...

Сопровождение, ведение и контроль штатного расписания, организационной структуры. Разработка системы мотивации, ЛНА по премированию. Планирование затрат на персонал:анализ и...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Поддержка и контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Выполнение работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе. Бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Доброжелательность и умение найти подход к любому человеку.

Ведение точечного подбора сотрудников (в работе одновременно может быть 2-3 вакансии). Полное ведение кандидатов от приглашения на собеседование до...

Ваши коммуникабельность и позитивное мышление. Ваши активность и инициативность. Наличие опыта работы в рекрутинге, HR или управления персоналом.

Поиск, подбор и оценка талантов: активный поиск и отбор профессионалов, способных дополнить нашу команду. Оценка навыков, опыта и соответствие ценностям...