Вакансии в городе Новосибирск

Опыт продаж, желателен опыт работы с агентами. Нацеленность на результат, исполнительность, клиентоориентированность. Умение выстраивать доверительные взаимоотношения с людьми.

Создание и развитие агентской сети: привлечение новых агентов, развитие отношений с существующими. Ведение базы действующих агентов, поддержание лояльности и развитие...

Желание работать и активную жизненную позицию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обучаемость, желание профессионально развиваться. Стремление к достижению...

Активным поиском и привлечением новых клиентов: на начальном этапе цель-формирование собственной клиентской базы. Обрабатывать входящие лиды/контакты клиентов.

Желание работать и активную жизненную позицию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обучаемость, желание профессионально развиваться. Стремление к достижению...

Активным поиском и привлечением новых клиентов: на начальном этапе цель-формирование собственной клиентской базы. Обрабатывать входящие лиды/контакты клиентов.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желателен успешный опыт работы в сфере страхования, знание страховых продуктов (КАСКО, ОСАГО и тп).

Активный поиск и привлечение клиентов. Консультирование клиентов по вопросам страхования. Выявление потребностей клиентов в страховых и кредитных продуктах.

Аналогичный опыт работы. Знание перечня услуг, оказываемых Банком физическим лицам. Знание законов РФ, нормативных актов Банка России, технологии осуществления банковских...

Подготовка пакета документов кредитно-обеспечительной документации ФЛ. Проведение электронной регистрации ипотечных сделок. Отражение информации по кредиту и залогу в АБС...

Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи). Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников.

Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни. Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников).