Опыт работы IT-рекрутером от 4-х лет (in-house или агентство). Понимание рынка и умение находить кандидатов в узких...
Вести полный цикл подбора сотрудников — от сбора требований до выхода кандидата в команду. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и руководителями направлений.