Вакансии в городе Иркутск

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение работать с...

Работа с кадровыми документами. Учёт рабочего времени сотрудников. Набор и оформление сотрудников. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт в подборе персонала технических специальностей от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Ориентация на результат.

Подбор персонала технических специальностей (монтажники, электромонтажники, сантехники, сварщики, слесари, электрики). Проведение телефонных интервью, собеседований, поиск кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам в строительной организации от 2 лет. Опыт подбора персонала разного...

Подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП) для работы вахтовым методом на новых и действующих объектах строительства, ведение базы кандидатов, формирование кадрового...

Системное мышление. Честность и открытость. Умение брать ответственность на себя. Работоспособность. Амбициозность в достижении поставленных целей. Эмпатия – сотрудники клиники главная...

Руководство деятельностью медицинской организации. Участвовать в системе найма персонала, а именно взаимодействовать с институтами, размещать вакансии по запросу главного врача...

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. *У Вас все хорошо с самоорганизацией. - Проводим обучение лучшим техникам и...

подборка резюме. * интервью по видеосвязи. *работа с адаптацией кандидатов. *поиск по всем возможным источникам: прямой поиск, работные сайты, социальные сети...

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в производственных и строительных организациях будет вашим преимуществом.

Поиск, подбор персонала (рабочие специальности, инженерный состав, руководящий), формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство. Воинский учет. Иностранные граждане, отчетность.

Отличные знания Трудового законодательства, 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового учета в 1С 8.3 (приемы, увольнения, перемещения, отпуска), численность 200 чел. Учет и хранение трудовых книжек.

Профильное образование будет преимуществом. Опыт в подборе персонала от 1 года (если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от новичков до топ-спецов). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Рассмотрим кандидатов как без опыта работы! 1. Высшее или среднее-специальное профильное образование. 2. Многозадачность: организованность и умение быстро переключаться...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д.

Высшее образование ( в приоритете Управление персоналом, Менеджмент). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 лет. Отличное знание Word, Excel, Outlook...

Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала (работу с сайтами, соц.сетями, профессиональными сообществами, учебными заведениями, конкурентами, проработка новых методов привлечения кандидатов). -

Образование не ниже средне-профессионального. Опыт работы не менее 3х лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Аналогичный опыт работы...

Оформление приемов, переводов сотрудников в т.ч. иностранных граждан. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Ознакомление сотрудников под роспись...

Знание трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП. Опыт работы вахтовым методом - желательно.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка документов для приема сотрудников.

Успешный опыт работы по снижению текучести с реальными кейсами. Опыт работы кадровым специалистом, рекрутером - будет вашим преимуществом.

Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: адаптация, обучение, система мотивации. Организация корпоративных мероприятий. Участие в HR-процессах компании.

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки обязателен). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200 чел. Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор линейного персонала.

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Знание правил делового этикета. Умение работать в режиме многозадачности.

Создание и обеспечение условий для изучения, сохранения и развития самобытной культуры российского казачества на территории Иркутской области, для творческой деятельности...

опыт работы в аналогичной должности (упор на работу с персоналом).

работать с внутрикорпоративной культурой (организация мероприятий, поздравлений). - участвовать в разработке и реализации внутренних HR- процессов (адаптация, обучение, система мотивации). -