Вакансии в городе Иркутск

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 2 лет в аналогичной области. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.). Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений...

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Опытный пользователь ПК...

Подбор персонала. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для приема работников на работу, выдача направлений на мед. осмотры.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Владение методами поиска и отбора персонала. Опыт работы с рекрутинговыми порталами.

Полный цикл подбора персонала (анализ заявки на подбор, размещение вакансии, анализ резюме, проведение собеседований). Адаптационные мероприятия (адаптация новых сотрудников, регулярные...

Опыт работы в покупке авиа, ЖД билетов и понимание специфики вахтового персонала (желательно). Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С.

Формирование отчетности по запросам руководства. Обзвон сотрудников. Контроль перевахты персонала. Оформление заявок в программе 1С. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Рассмотрим кандидатов как без опыта работы! 1. Высшее или среднее-специальное профильное образование. 2. Многозадачность: организованность и умение быстро переключаться...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д.

Высшее профессиональное образование (педагогическое, техническое, экономическое. Умение работать с основными программами MS Office, на торговых электронных площадках.

Организация обучения рабочего персонала (заправочные станции и нефтебазы). Сбор потребности в обучении персонала подразделений, планирование графика проведения программ.

Высшее образование по Экономика труда/Управление персоналом. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение КДП в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, графики отпусков, штатные расписания, больничные листы). Формирование и ведение личных...

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется. Требования: Высшее или средне-профессиональное, ПП по "Управлению персоналом".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗКГУ. Ведение установленной отчетности.

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до последней...

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

обладает высокими коммуникативными навыками, эмпатией, чувством юмора и грамотной речью.

Контроль адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение не материальной мотивации.

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы с ремонтами различной сложности не менее 5-ти лет.

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области оценки и развития персонала. Опыт работы в области обучения и развития персонала в...

Анализ и планирование потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений. Участие в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий по развитию...

Опыт работы в массовом подборе персонала (вахтовый персонал). Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление работы по подбору, для работы вахтовым методом, на основе оценки их квалификации (массовый подбор). Проведение первичных собеседований с соискателями...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала и других HR-направлениях от 2х лет (желательно в федеральной компании).

Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями. Вести историю по поиску кандидатов в специализированной...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки обязателен). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200 чел. Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор линейного персонала.

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно вахта). Грамотная письменная и устная речь. Профильное образование будет плюсом.

Участие в HR-процессах (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Организация процесса подбора. Коммуникации с заказчиком, выработка и корректировка стратегии подбора персонала.