Иркутск
Образование высшее экономическое или управление персоналом. Опыт работы от 2-х лет с пониманием HR процессов. Опыт разработки KPI.
Анализ качества данных HR направления в автоматизированных системах. Формирование технических заданий на автоматизацию в том числе расчёт экономического эффекта.