Вакансии в городе Иркутск

Опыт работы в HR (понимание, как работает механика заездов, перевахты) обязательно. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно, завоза от 25...

Поиск кандидатов на различных источниках (Авито, Hh, группы ВК, ТГ и т.д.). Работа с массовым поиском строительных специальностей (вахта...

Опыт подбора и найма персонала более 1 года и выше, на одном месте! Образование не ниже среде специального.

Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить телефонные и очные собеседования. Своевременно закрывать вакансии. Координировать адаптацию новых сотрудников в компании.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд). Телефонные интервью с кандидатами.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Развитые коммуникативные навыки.

Своевременное закрытие вакансий на участке "Вахта" (строительное направление). Разбор лидов (они есть каждый день), после чего холодный обзвон баз.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Возможность работать с 10.00 по иркутскому времени. Высокий уровень самоорганизации: умение планировать, ставить задачи и расставлять приоритеты в задачах...

Поиск и отбор резюме по чек-листу, загрузка релевантных резюме в базу соискателей. Обзвон, переписка в мессенджерах и телефонное собеседование...