Иркутск
Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP от 2 лет. Знание трудового законодательства.
Отвечает за процесс набора и текучести персонала: Отвечает за организацию ответственного подразделения в процессе набора и текучести персонала.