Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( 67 чел.). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.