Вакансии в городе Иркутск

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Владение методами поиска и отбора персонала. Опыт работы с рекрутинговыми порталами.

Полный цикл подбора персонала (анализ заявки на подбор, размещение вакансии, анализ резюме, проведение собеседований). Адаптационные мероприятия (адаптация новых сотрудников, регулярные...

Опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется. Требования: Высшее или средне-профессиональное, ПП по "Управлению персоналом".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗКГУ. Ведение установленной отчетности.

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Готовность работать по времени Южной Корее + 6 часов к мск. Мск часовой пояс не рассматриваем ‼️. Вы нам подходите если...

Участвовать в поиске и отборе персонала: публикация вакансий, скрининг, организация собеседований. -Поддерживать штатное расписание, оргструктуру, внутренние документы. -Участвовать в разработке...

обладает высокими коммуникативными навыками, эмпатией, чувством юмора и грамотной речью.

Контроль адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение не материальной мотивации.

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Опыт работы в массовом подборе персонала (вахтовый персонал). Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление работы по подбору, для работы вахтовым методом, на основе оценки их квалификации (массовый подбор). Проведение первичных собеседований с соискателями...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно вахта). Грамотная письменная и устная речь. Профильное образование будет плюсом.

Участие в HR-процессах (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Организация процесса подбора. Коммуникации с заказчиком, выработка и корректировка стратегии подбора персонала.

Наличие удаленного рабочего места и устойчивого интернета. Опыт работы в аналогичной должности, высокий уровень экспертизы в подборе. Ориентация на результаты...

Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу. Выстраивать партнерские отношения с заказчиками подбора.

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.

Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. *У Вас все хорошо с самоорганизацией. - Проводим обучение лучшим техникам и...

подборка резюме. * интервью по видеосвязи. *работа с адаптацией кандидатов. *поиск по всем возможным источникам: прямой поиск, работные сайты, социальные сети...

Опыт в обучении персонала или наставничестве от 1-го года. Навыки работы с офисными программами (MS Office). Умение анализировать большие...

Анализ и развитие корпоративной системы обучения. Обновление и поддержание актуальности учебных материалов. Выявление потребностей в обучении и формировании плана мероприятий.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года — вы знаете, как находить лучших. Инициативность и креативность в поиске решений...

Подбирать персонал на открытые вакансии в соответствии с потребностью. Управлять полным циклом подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, сбор документов...

Успешный опыт работы по снижению текучести с реальными кейсами. Опыт работы кадровым специалистом, рекрутером - будет вашим преимуществом.

Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: адаптация, обучение, система мотивации. Организация корпоративных мероприятий. Участие в HR-процессах компании.

Уверенный пользователь 1С ЗуП. Владение Excel. Знание трудового законодательства. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, ведение/хранение трудовых книжек, отпуска и т.д.).

Опыт оформления иностранных граждан по вкс и квоте. Опыт в подборе персонала. Знание трудового и миграционного законодательства. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме вместе со вторым специалистом по кадрам (прием, перевод и увольнение работников, в т.ч.