Вакансии в городе Иркутск

Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара. Среднее профессиональное или...

Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...

Высшее педагогическое образование, курсы повышения квалификации, стаж работы от 1 года. Серьёзное отношение к работе. Готовность пройти периодический медицинский осмотр...

Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов, программ и календарно-тематического планирования. Организует и координирует разработку...

Наши преимущества: Большое желание работать и зарабатывать. Ответственность, дисциплинированность, внимательность. Знание ПК. Знание 1С (желательно).

Полный штат линейного персонала на магазине. Открытие / закрытие магазина. Организация работы в торговом зале. Ответственность за отдел "ФРОВ".

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Знание кассовой дисциплины. Уверенный пользователь ПК (знание 1С, Симфони или альтернативных программ желательно).

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.

Опыт работы администратором\директором магазина от 1 года и более. Образование от средне-специального. Опыт управления персоналом. Опыт работы в...

Выполнение плановых показателей. Организация эффективной работы магазина. Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина. Управление персоналом магазина.

Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления коллективом и опыт в подборе персонала.

Организация и контроль работы магазина, обеспечение выполнения планов продаж. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Контроль за соблюдением стандартов...

ЧТО ХОТЕЛОСЬ БЫ ВИДЕТЬ. - Внутреннее влечение к систематизации. - Умение решать конфликтные ситуации. - Аналитик. Видение взаимосвязей всех процессов в организации. -

Персонал: - Организация работы персонала 12 человек. - Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и аттестации персонала. - Поддержание стандартов обслуживания. - Подбор персонала.