Вакансии в городе Иваново (Ивановская область)

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Подготовка и оформление кадровых документов. Консультация новых сотрудников. Ведение электронного документооборота. Работа с базами данных и CRM. Доступ к закрытым...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Принимать заявки на подбор сотрудников от заказчика. Проводить первичные и финальные собеседования (мы предоставляем базу кандидатов). Работа с отчетностью.

работа в режиме многозадачности. - опыт работы в сфере по рекрутингу желателен. Грамотная речь.

Размещение объявлений о поиске кандидата для приема на работу для участия в Проекте на сайте «Суперджоб», «Работа в России», «Хэдхантер...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Опыт работы с аналогичным функционалом приветствуется! Опыт работы в HR сфере от 1 года. Стремление к профессиональному развитию.

Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью. Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии.

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала.

Автосалон "RULI" предоставляет полный спектр услуг по продаже и обслуживанию автомобилей с пробегом. Организация полного цикла подбора и найма персонала.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Если ты имеешь опыт в HR/подборе и меняешь направление на ИТ-рекрутмент. - Желание развиваться в IT рекрутменте. -

Команда C.NET в поиске ИТ-рекрутеров на постоянное сотрудничество. - С++/С# разработчик. - Разработчик мобильных приложений (iOS/ Android). - Системный/ Бизнес аналитик. -

Опыт работы обязателен. Высшее образование. Проведение интервью, работа с HR‑системами (Битрикс24). Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, подбор и оценка персонала на линейные позиции ИТР (строительство). В подборе начальники участков, инженеры ПТО, сметчики итд..