Вакансии в городе Иваново (Ивановская область)

Высшее, неоконченное высшее, среднее специальное. Опыт в аналогичной должности не менее 1 года. Наличие опыта в подборе производственного персонала будет...

Работа в команде с действующим HR менеджером. Оперативный поиск кандидатов и Контроль размещение объявлений. Создание и составления описания вакансии.

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере.

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до закрытия позиций. - Проведение собеседований, оценка компетенций, организация тестовых заданий. - Адаптация новых сотрудников. -

Высшее образование. - Стаж работы в области миграционного учета не менее 1 года. -Знание законодательных и нормативных актов по миграционному учету...

Ведение кадрового делопроизводства по иностранным гражданам. -осуществление проверки документов иностранных граждан, необходимых для оформления трудовых отношений. -Контроль сроков действия документов...

Желания развиваться в сфере HR. Хорошие коммуникативные навыки. Аналогичный опыт работы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (линейный персонал + офис). Адаптация персонала и работа с удержанием. Работа с HR-брендом компании.

Знание способов и инструментов подбора персонала. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опытный пользователь ПК. Управление отделом.

Участие в подборе персонала. Организация процесса адаптации персонала. Организация обучения персонала. Управление кадровым резервом. Разработка мотивации персонала и контроль.

Высшее образование. Опыт в HR сфере желателен. Ты имеешь позитивную жизненную позицию и доброжелательное отношение к людям.

Реализация HR-стратегии компании по направлениям: адаптация персонала, наставничество, корпоративная культура, работа с талантами и мотивация персонала (без КДП).

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (является преимуществом) / понимание направлений работы отдела. Коммуникабельность, целеустремленность, аналитические способности.

Поддержка процессов цикла Люди. Координация соблюдения всех политик и процедур. Реализация политики по найму штатного и временного персонала.

Опыт в массовом подборе персонала, навык работы с площадкой авито. Знание трудового законодательства и 1С. Образование высшее.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, др.). Воинский учет. Подбор персонала (массовый подбор).

Позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу! :).

Руководство отделом подбора персонала на фабрике- 3 человека. Контроль и составление отчетности по подбору персонала. Настройка и организация работы рекрутеров...

имеет опыт работы инспектором отдела кадров, менеджером по персоналу от 2 лет в компании с штатом не менее 200 сотрудников. -

Европейские стандарты производства и сервиса. - Постоянное развитие и совершенствование.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, преимущественно в производственной компании. Готовность взять на себя ответственность по полному...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков. Подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала...

У Вас высшее образование, вы закончили программы профессиональной подготовки в области кадрового делопроизводства / управления персоналом. Уверенно знаете Трудовой кодекс РФ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, начиная от приема сотрудника и до его увольнения. Составление графика отпусков и контроль за...

Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года, будет преимуществом...

Проведение полного цикла подбора персонала: составление вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Участие в формировании HR-бренда...

Высшее образование: юридическое / экономическое. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года. Опыт работы в 1С ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства — от приема до увольнения. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов и других документов.

Образование высшее психологическое. Опыт в оценке персонала (через внешних провайдеров). Знание процесса адаптации персонала. Высокая скорость мышления. Готовность к командировкам...

Оценка на входе в компанию сотрудников уровня руководитель. Организация и проведение комплексной оценки персонала. Организация и курирование процесса адаптации персонала.