Образование среднее профессиональное или высшее. Знание 1С 8.3 (8.2 приветствуется), MS Office (word, excel). Знание ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2.