Вакансии в городе Обнинск

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить подход к разным типам Заказчиков. Умение работать в режиме многозадачности.

Получение заявки на подбор от руководителей структурных подразделений. Анализ требований, согласование профиля кандидата с заказчиком. Составление подробного профиля должности.

У вас есть навык “хантинга” специалистов. Вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills...

Публикация объявлений о вакансии на различных Job-ресурсах. Поиск кандидатов в базах работных сайтов, на специализированных сайтах. Хантинг digital специалистов.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Вести отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.

Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт успешной работы в HR-сфере/рекрутинге. Владение методами поиска, подбора и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на открытые позиции рабочие и РСиС. Составление и размещение вакансий на HH.ru и других сайтах, и в социальных...

Высшее образование. Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет. Знание английского языка и опыт закрытия разного уровня вакансии (в том...

Организация подбора сотрудников на вакантные позиции. Координация процессов адаптации новых сотрудников. Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения кандидатов.

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведение проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала (будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Стремление к обучению...

Поиск и подбор персонала на проекты по предоставлению труда временного персонала (производство, логистика). Организация работы на проекте: взаимодействие с временным...

Профильное образование, как Ваше преимущество. (управление персоналом, психология, социология). Опыт работы в должности HR от 3 лет. Умение эффективно организовать...

Формирование и организация эффективной работы HR отдела. Мониторинг трудового законодательства. Анализ рынка труда, анализ конкурентоспособности зарплат и условий работы.

Опыт работы рекрутером в производственной компании от 2 лет. Высшее образование, грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык...

Осуществлять привлечение и подбор персонала с помощью интернет ресурсов, indoor adv, радио и популярных в регионе СМИ. Составлять профиль позиции...