Вакансии в городе Екатеринбург

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью линейных вакансий, оценка кандидатов.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, работа в 1С. Желание развиваться во всех направлениях HR.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (120 чел), работа в программе 1С. Ведение воинского учета. Ознакомление сотрудников с документами по...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Высшее профильное образование. Знание трудового законодательства. Знание суммированного учета рабочего времени, расчета переработок. Знание вахтового метода организации работ в условиях...

Работа с обособленными подразделениями. Ведение документации по учету и движению персонала в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, командировки).

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...

Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! - Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данной сфере. - Ответственность, умение работать самостоятельно. -

Самолет Плюс - это оператор услуг на районе по всей России. В нашем офисе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды...

Вы работали ранее в сфере, схожей с нашим бизнес-направлением. - У вас "живой" ум, много идей и системное мышление с...

Свой автопарк на 200 машин. Перевозки различных типов: контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника. Собственное СТО, кузовной ремонт и автомойка.

Любовь к людям. Готовность к режиму многозадачности. Высокий уровень самоорганизации, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, обучаемость. Развитое чувство юмора.

Корректно вести базу кандидатов. Взаимодействовать с кандидатами в мессенджерах. Проводить первичное телефонное интервью. Назначать встречи с HR и руководителем.

Ваш опыт работы в подборе персонала. - Опыт руководства и наставничества. - Знание систем и методов поиска и подбора персонала. -

Управлять группой по подбору персонала (2 человека в подчинении), организация и контроль работы рекрутеров. - Стандартизация и координация внутренних и внешних...

Высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция). Знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве.

Ведение кадрового делопроизводства 2 юридических лиц в полном объеме в соответствии с ТК РФ: ООО «АА ГРУП» (обособленное подразделение г.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Подбор персонала, разного уровня, в основном удаленный. Проведение телефонных и устных интервью. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

Образование высшее/средне-специальное. Навыки и опыт в подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью.

Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.

Поиск и подбор персонала на интересные позиции (АУП-персонал, руководители отдела продаж, руководители направлений). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы в должностях с аналогичными функциями. - Знания особенностей обучения взрослых. -Активность, инициативность, умение донести информацию до слушателя.

Разработка, планирование, организация и проведение обучающих мероприятий для. Действующих сотрудников. - Разработка обучающих материалов (тесты, мануалы, гайды, СДО курсы) для всех...

Опыт работы в HR-направлении от 3х лет – логистика (является преимуществом), производство, ритейл. Практические знания по HR-направлениям: подбор...

Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке системы оценки, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Организация/участие в организации корпоративных...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание и понимание процессов найма персонала. Знание КДП. Ответственность, любовь к людям...

Подбор сотрудников офиса и производства. Адаптация персонала. Корпоративная культура: организация мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников, выстраивание эффективных коммуникаций, "здоровый" климат...

Опыт в работе с персоналом от 1 года. Умеешь использовать различные ресурсы для подбора персонала. Навыки в адаптации персонала.

Подбор персонала Компании (не больше 3 вакансий в месяц). Адаптация персонала, помощь в решение рабочих задач. Организация обучения персонала.

1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства. 3. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

1. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, графиков отпусков и т.д.). 2.

Опыт в подборе персонала(желательно). Знание кадрового делопроизводства/Желание обучаться. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, умение вести диалог.

Поиск, отбор и адаптация сотрудников (основной состав – водители-экспедиторы, при необходимости офисный персонал). Размещений вакансий, проработка входящих откликов, работа по...

Грамотная устная и письменная речь. - Высокая работоспособность. - Нацеленность на результат.

Выучить продукт. - Рассказывать про наши услуги - Заключать договора и разъяснять условия работы. - Проводить встречи с новыми водителями в офисе - Общаться...