Вакансии в городе Екатеринбург

У вас есть навык общения (вы умеете вызвать желание продолжить общаться). - У вас есть желание помогать другим сотрудникам разобраться, как...

Рабочие задачи: 1. Подбор персонала: - закрытие вакансий компании высокоэффективными сотрудниками. 2. Адаптация и обучение: - обучение, инструктаж и постановка на должность...

Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала в подразделениях с численностью от 100 человек. Успешный опыт разработки и...

Организовывать HR-процессы в своих подразделениях: подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, развитие, увольнение. Анализировать и оптимизировать процессы. Запускать HR-проекты...

Высшее образование. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы в образовательной организации (желательно). Отличное знание программы 1С...

Организация процедуры конкурса для педагогических работников. Обеспечение реализации наградной деятельности. Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие...

У Вас активная жизненная позиция, вы вовлечены в то, что делаете. Вы уже работали менеджером по персоналу/ подбору персонала от...

Размещать информации о вакансиях на разных ресурсах. Вести CRM-систему e-staff. Подбирать специалистов офиса и линейного персонала, в т...

Поиск и подбор персонала , опыт владения методами и инструментами для поиска сотрудников на различные вакансии. Знание ТК РФ.

Работа с кандидатами: , обработка откликов, проведение телефонных и личных собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объёме, формирование личных дел, ведение трудовых...

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового законодательства, 1 С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов).

Высшее образование, среднее образование. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах сотрудничества и до трудоустройства в...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание различных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода нового сотрудника на работу. Поиск и отбор кандидатов через...

Есть желание учиться. Если вы честны.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

подбор персонала на открытые вакансии, опыт найма продажников и IT будет плюс. Опыт и знания, которые нам нужны: -успешный опыт...

анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью повышения качества и скорости закрытия вакансий. -оценка кандидатов. -формирование положительного имиджа компании...

Личные качества: Общительность и открытость. Энергичность и позитивный настрой. Ответственность в выполнении задач. Готовность к обучению. Умение работать в команде.

Участвовать в процессе подбора на вакансии компании. Проводить собеседования с кандидатами. Организовывать и проводить обучение новых сотрудников. Помогать в адаптации...

Опыт подбора и адаптации персонала от 0,5 года. Законченное высшее образование. Умение грамотно излагать свои мысли в устной и...

Работа с персоналом Компании в соответствии с выстроенной стратегией и принятыми регламентами, соблюдение корпоративных стандартов. Подбор персонала (в том числе...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Навыки успешного подбора офисных сотрудников. Опыт проведения адаптации, обучения. Навыки формирования и внедрения...

Подбор персонала компании. Адаптация новых сотрудников. Развитие компетенций сотрудников в соответствии со стандартами и регламентами. Разработка программ внутреннего обучения (с...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию (без КДП).

Опыт работы HR специалистом от 2 лет. - Опыт подбора и взаимодействия как с офисными сотрудниками, так и с производственным персоналом. -

Организация процесса подбора персонала: создание, размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение личного собеседования, контроль выхода кандидата на работу. -

Умение анализировать большие объемы информации. Знает, как добиться результата. Ставит перед собой амбициозные цели и активно их достигает.

Разработка и актуализация программ адаптации и обучения. Упаковка и обновление обучающего контента (мастер-классы, индивидуальные занятия). Ведение и наполнение контента...

Вы легко находите контакт с разными людьми. Все успеваете, кроме найма сможете эффективно решать задачи: кадрового делопроизводства, организацию иных бизнес...

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение интервью, назначения встреч руководителям. Адаптация сотрудников и помощь...

Доброжелательная манера общения. Четкое понимание специфики найма. Желание быть причастным к результатам и достижениям компании .

Умение установить и в дальнейшем поддерживать контакт с соискателями. Использовать новые источники для активного и пассивного набора кандидатов.

Опыт в подборе персонала (опыт может быть непродолжительным, но релевантным). Развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Гибкость и высокая вариативность в...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня: подбор эффективных ресурсов поиска, размещение вакансий, активный поиск кандидатов при недостаточном...

любовь к людям. ️энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе, отзывчивость и тактичность, самодисциплина (организовать себя). ️

Построение и поддержание системы внутренней коммуникации между специалистами и сотрудниками. ️ Построение эффективной системы найма: разработка профилей вакансий, адаптация воронки под...