Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Умение работать с аналитикой и...

Организовывать и управлять массовым подбором персонала. Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов. Подбор ключевых сотрудников компании.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в производственной компании. Глубокие знания в области компенсаций и льгот...

Аналитика и управление ФОТ, подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ. Совершенствование организационной структуры компании и ведение штатного расписания (общая...

Законченное образование. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3. Знание миграционного учета. Умение работать в...

Ведение КДП в полном объеме. Работа с иностранными гражданами. Ведение воинского учета. Разработка ЛНА. Формирование и отправка отчетности.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Уверенное пользование ПК, умение работать с...

Планирование, организация, реализация и контроль операционоой деятельности отдела кадров и учебного центра. Организация и контроль документационного обеспечения работы с персоналом...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1-2 лет. Знание трудового законодательства. Навыки проведения собеседований. Умение вести кадровое делопроизводство...

Рекрутинг: Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Организация процесса найма. Формирование базы кандидатов. Адаптация персонала: Разработка и внедрение программ адаптации.

Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях с численностью...

Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей. Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Вы подойдете нам идеально, если: Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение разрабатывать и внедрять стратегии вовлеченности.

Реализация стратегии повышения вовлеченности сотрудников. Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий. Проведение опросов и сбор обратной связи от сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не...

Организация подбора и адаптации персонала (вахтовый персонал - рабочие и ИТР, специалисты и руководители). Организация обучения и развития персонала.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно). Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей. Знание платформ для размещения вакансий...

Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI). Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.).

Успешный опыт в аналогичной должности. Опыт работы с платформой дистанционного обучения ( самостоятельное наполнение, экспертность в использовании, способность контролировать процесс наполнения).

Разработка и внедрение общекорпоративных стандартов работы с персоналом. Построение системы оценки, планирование карьеры сотрудников, формирование кадрового резерва и наставничества.

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала. Опыт построения системы обучения и развития персонала.

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.

Опыт работы в роли HR BP, HR Manager, HR Generalist, IT-рекрутер. Критическое мышление, высокий EQ, навык решения проблем.

Cопровождать свою команду по процессу онбординга, поддерживать автоматизацию и стандартизацию онбординга. Актуализировать планы погружений в профессиональные задачи. Организовывать и проводить...

Управленческий опыт работы обязателен от 3х лет. Навыки организации документооборота, знание Word/Excel. Чувство Сервиса и Гостеприимства.

Организация работы филиалов компании в штатном режиме. Оперативное управление, анализ и планирование, бюджетирование компании. Качественное ведение операционной деятельности с кассами.