Вакансии в городе Екатеринбург

Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. Готовность быть на связи в рабочие часы заказчика для оперативного взаимодействия.

Искать "голубых воротничков" по своей базе и работным сайтам. Выполнять поставленный план по направленным кандидатам, согласно требованиям заказчика.

Привилегии и предложения от партнёров. ️ Общение с кандидатами (чат/телефон). ️ Проведение коротких интервью по скрипту. ️ Внесение информации в рабочие системы.

1. Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. 2. Умение общаться, договариваться и убеждать. 3. Ответственность и самостоятельность — вы...

1. Искать кандидатов — анализировать резюме, подбирать подходящие варианты. 2. Размещать вакансии и искать способы их быстрого закрытия. 3.

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость. Знание кадрового документооборота и ТК...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду. Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот...

Ответственность и организованность. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор линейного персонала, преимущественно операторов АЗС. Ведение базы кандидатов и коммуникация с ними. Организация и проведение собеседований.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Имеет опыт в рекрутменте от 1 года (массовый подбор / медицина / колл-центр / активные продажи — большой плюс). Привыкли работать на результат...

Проведение первичных интервью и онлайн-тестирований врачей. Активная работа с воронкой подбора: от первого контакта до выхода кандидата.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Релевантный опыт работы от трех лет. Высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами компании, получение...

Образование от средне-специального. - Опыт подобной работы от 1 года. - Умение хорошо ориентироваться в каналах поиска и привлечения кандидатов. -

Работа в отделе персонала (штат отдела 4 человека). - Составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках. - Работа со СМИ (анализ...

Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от 1 года. Умеешь работать с большим объёмом откликов и сможешь...

Искать лучших кандидатов в менеджеры по продажам, проводить телефонные звонки и оценивать кандидатов по компетенциям. Искать новые источники найма, тестировать...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Что ты будешь делать? - Искать не резюме, а людей — через Telegram, соцсети, рекомендации, если стандартные методы не работают. -

Проводить полный цикл подбора — от поиска до выхода в команду (включая стажировку и адаптацию). - Закрывать вакансии разного уровня: от линейного...

Опыт рекрутмента или интерес к сфере подбора. Личная организованность, самостоятельность и любовь к людям. Приветствуется опыт работы в ресторане.

Подбором персонала в соответствии с требованиями и ключевыми характеристиками. Мониторингом условий труда сотрудников и микроклимата в коллективах. Курирование и сопровождение...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Руководителя с опытом от 3 лет в рекрутинге (обязательно в HoReCa), из них минимум 1 год — в управлении командой.

Уметь работать в команде, создавать, объединять и направлять команду. Вести полный цикл подбора: от ТОП-позиций (управляющие, шеф-повара, бар...

Рекрутер с опытом или уверенными навыками подбора. Умеешь доводить вакансии до результата. Ответственный партнёр, а не «исполнитель на поток».

Самостоятельно искать кандидатов (hh.ru и другие источники). Проводить первичное общение и собеседования. Отбирать сильных, релевантных кандидатов. Передавать кандидатов заказчику и...

Имеет опыт работы в HR/рекрутинге от 1 года (или стажировку с погружением в задачи подбора). Обладает высокой энергией, амбициозностью...

Активный поиск кандидатов для разных направлений: IT (разработка, аналитика), коммерческий блок (продажи, маркетинг), продуктовая команда и другие. Работа на различных...