Вакансии в городе Екатеринбург

Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата. Коммуникация с кандидатами...

Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата. Коммуникация с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение находить подход и выстраивать доверительный диалог с кандидатами. Навыки проведения интервью и...

Полный цикл подбора (от размещений вакансий до выхода на работу кандидата). Подбор специалистов в разных направлениях: финансы и бухгалтерия, маркетинг...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Уже попробовал себя в подборе персонала (опыт от 1 года).

Проводить телефонные собеседования, чувствовать потенциал человека и его «совместимость» с командой. Поддерживать кандидатов на этапах подбора — от отклика до включения...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1...

Подбор офисного и рабочего персонала. Организация потока кандидатов, активный поиск, прозвон базы резюме. Презентация вакансии. Ведение полного цикла закрытия вакансии...

Максимальная вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Готовность работать с CRM...

Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Работа для персонального менеджера на исходящей линии ориентирована на активное взаимодействие с кандидатами. Проведение исходящих звонков кандидатам. Ведение первичных интервью...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Уверенный пользователь ПК – офисные программы. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.

Уверенное владение китайским языком. Уровень владения английским языком от B2 будет плюсом. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Получать опыт во всех направлениях сферы HR. Заниматься аналитической работой. Принимать активное участие в организации процесса найма в компанию.