Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ответственность, высокая степень самоорганизации, нацеленность на результат, позитивный настрой и проактивный подход.

Закрытие вакансий в требуемые сроки. Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (сотрудники производства и склада, отдел продаж, смежные...

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel на уровне...

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Уверенные навыки проведения собеседований, оценки и отбора кандидатов. Достаточно высокий уровень эмпатии, грамотной речи и желания развиваться в области "управления...

Подбор персонала в Компанию. Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках поиска персонала. Проведение первичного собеседования и предоставление кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от года. Знание и понимание процессов найма персонала. Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала на офисные вакансии (не магазины). Размещение вакансий, оценка кандидатов, обработка откликов. Проведение Тел.-интервью, видео-собеседований, личных встреч.

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Руководители отдела продаж в турагентство (с опытом). Опыт в рекрутинге и HR от 1 года. Предприимчивость, активность, умение работать в...

Входим в ТОП-10 турагентств по объёму продаж в Свердловской обл. 1 турагентство по количеству положительных отзывов на портале 2...

Вы любите людей, обладаете эмпатией, и к концу рабочего дня не теряете позитивный настрой в общении с клиентами и коллегами.

Основной фокус – отбор кандидатов: отобрать резюме, провести телефонное интервью по скрипту и записать на видео-интервью. Вакансии по отделу продаж...

Образование от законченного средне-специального. Высшее образование приветствуется. Опыт подбора персонала от полугода. Опыт работы в программах Excel, Word.

Поиск и подбор персонала на различные позиции в организации. Размещение вакансий на работных сайтах, заказ расклейки на остановочных комплексах и...

Опыт в подборе персонала розничных направлений от 2 лет (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт...

Проводить точечный, редко массовый подбор персонала розничных салонов в Екатеринбурге и других городах РФ, обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий.

Опыт подбора персонала. Активность. Системность, инициативность, эмпатия, гибкий и пытливый ум. Желание развивать сферу HR в компании и глубоко погрузиться...

Подбор и адаптация персонала (2-3 вакансии в месяц). Работа с функционалом сотрудников. Курирование и ведение всех HR процессов в...

Быть энергичным и с устойчивым эмоциональным фоном. Опыт работы на аналогичной позиции приветствуется, при большом желании развиваться и учиться, готовы...

Написание и согласование текста вакансий. Работа с Джоб сайтами и другими площадками для привлечения соискателей. Активный поиск кандидатов.

Опыт работы по направлению "подбор персонала". Грамотная речь.

Точечный подбор персонала необходимой квалификации (менеджеры по продажам, ассистенты, менеджеры маркетплейсов, руководители отделов продаж, коммерческие директоры). Ведение в среднем 5...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Ответственный подход к поставленным задачам.

Полный цикл поиска и массового подбора персонала в соответствии с потребностью: от размещения вакансии до выхода на первую смену.

У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...

Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Организация подбора персонала на открытые вакансии компании. Адаптация персонала ( регулярные адаптационные беседы , создание планов адаптации). Контроль работы сотрудников на испытательном...

Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход.

Управление HR-процессами: найма, адаптации. Работа с вовлеченностью персонала. Участие в оценке персонала: уровень лояльности, социально-психологический климат, удовлетворенность условиями...

Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы в крупной компании с массовым подбором персонала. Умение составлять профиль должности с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.) на предприятии численностью 250 сотрудников. Формирование личных дел работников.