Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы в крупной компании с массовым подбором персонала. Умение составлять профиль должности с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.) на предприятии численностью 150 сотрудников (в т.ч. иностранцы).

Опыт в подборе персонала. Знание трудового законодательства РФ. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение работников, формирование личных дел работников, формирование приказов, больничные и т.п..

Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 6 мес. Пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность 80 чел): прием, увольнение, перевод, отпуск, больничный, графики отпусков, все виды кадровых приказов.

Имеете оконченное высшее образование (управление персоналом, юриспруденция). Имеете аналогичный опыт работы, опыт разрешения трудовых споров.

Сопровождение процедуры по привлечению работников предприятия к дисциплинарной ответственности (запрос письменных объяснений, подготовка приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, профилактическая...

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет. Наличие уверенных знаний в области трудового права и организации...

Полный цикл кадрового делопроизводства: документальное сопровождение приёма на работу, кадровых перемещений, расторжений трудовых договоров с работниками ( штат от 70 человек).

Знание трудового законодательства, опыт на всех участках кадровой работы. - Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.

Ведение бумажного и электронного кадрового делопроизводства в полном объеме (≈ 70 - 75 человек), а именно: - Оформление приемов, переводов сотрудников, увольнений и...

1. Опыт работы - от 3-х лет в крупной компании с полным циклом кадровых процедур согласно ТК РФ. 2.

1. Полный цикл кадрового делопроизводства в 1С 8.3 (150 человек). 2. Ведение личных дел сотрудников, передача в архив.

Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Обучаемость. Внимательность. Ответственность.

Участок воинский учет. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-ух лет. Знание трудового законодательства в части ведения документации по учету кадров...

Взаимодействие с военными комиссариатами (личное посещение, сдача отчетности, отправка уведомлений и тд). Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету...

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

ТОП 5 электромонтажных организаций РФ. -Оцифровка кадровой документации.

Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет (желательно-в компаниях от 50 человек). -Отличное знание трудового законодательства РФ. -

Полное ведение кадрового учёта в организации: Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, больничных и пр.. Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Образование от законченного средне-специального. Высшее образование приветствуется. Опыт подбора персонала от полугода. Опыт работы в программах Excel, Word.

Ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц -штат от 500 человек). Консультирование работников и руководства по вопросам трудового законодательства.

Уверенный пользователь 1С ЗУП, круто, если есть опыт работы по КЭДО. Формальности.

Ключевое — вести кадровое делопроизводство. Конкретика: Вести электронный кадровый документооборот — мы используем систему HR-link +1С. Прием и увольнения...

Для нас очень важно наличие у кандидата следующего опыта: - Работа в кадровом делопроизводстве от 2х лет.

актуализация и разработка ЛНА и регламентов. - выстраивание эффективных рабочих HR-процессов, их аналитика и автоматизация. Основные задачи: - разработка и актуализация...

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством. Прием сотрудников. Отчетность в ведомства/фонды/госорганы.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и других нормативных документов. Опыт ведения кадрового делопроизводства 2 лет. Знание 1С:ЗУП.

Вести кадровое делопроизводство на 250 человек в команде с коллегами (прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, больничные, табели и...

Высшее образование. Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), электронные системы документооборота. Знание трудового законодательства РФ (включая практику применения ТК...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на вверенном участке. Исполнение поручений непосредственного руководителя (начальника управления кадровой работы) в рамках установленных полномочий.

Высшее профильное образование. Знание гражданского, трудового законодательства. Желателен опыт работы в компаниях оказывающих услуги населению.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, увольнение, переводы, отпуска, личные дела, график отпусков и его контроль) штат 40...

Трудовое законодательство РФ. Знание 1С: 8.3 (ЗиК). Государственные стандарты, определяющие требования к оформлению документов. Порядок оформления, ведения и...

Ведение кадрового делопроизводства: все виды отпусков, составление графика отпусков, учет очередности предоставления оплачиваемых отпусков, приказы о направлении в командировку, о...

Образование: Высшее. Опыт: От 2 лет в кадровом делопроизводстве (КДП), с опытом работы в компании численностью от 300 человек.

Полный цикл кадрового администрирования: ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Оформление Приказов по личному составу: отпуска, отдых между...