Вакансии в городе Екатеринбург

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала/HR от 1~1.5 лет месяцев (плюсом будет опыт в массовом подборе).

Полное ведение заявок на подбор административного персонала и менеджеров среднего звена: от формирования портрета кандидата до согласования финальных встреч.

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Высшее образование в сфере управление персоналом или психологии. Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет.

Тесная работа с руководителем, поддержка позитивного имиджа компании ( Зоодоктор) на рынке труда Екатеринбурга и области. Развитие бренда. Полный цикл подбора...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень эмпатии, ответственность, креативность.

Подбор персонала (преимущественно бэк-офис), с использованием различных техник и источников поиска. Ведение базы кандидатов. Разработка и актуализация профилей должности...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Нацеленность на результат. ПК с выходом в интернет. Тихое место (либо отдельная комната для работы).

Работа с откликам, звонки и общение с соискателями. Ведение crm системы. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и...

У вас есть опыт в IT, телекоме, промышленности или других сложных tech-сегментах.

Таргетированный поиск и привлечение: Создать и вести базу талантов и программу рекомендаций. Адаптация и интеграция: Развитие и удержание: Создать карту...

Имеет опыт от 2 лет в подборе и адаптации в строительной или смежной сфере. — Понимает специфику не только “офисного, но...

Полный цикл подбора — от мастеров и прорабов до руководителей отделов. Создание и внедрение системы адаптации — чек-листы, должностные инструкции, регламенты...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме повышенной многозадачности. Готовность коммуницировать с коллегами по работе (сотрудники, управляющий​​​​​, менеджеры).

Сопровождение и обзвон кандидатов, записанных на первую смену. Встреча сотрудников вышедших на первую смену. Сбор и передача документов сотрудников на...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые...

Подбором персонала на массовые и точечные позиции, используя различные способы поиска и обработку входящих откликов. Проводить собеседования (телефонные, очные).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт ведения КДП. Опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля.

Внедрение и оцифровка процесса адаптации людей в компании. Систематизация бизнес-процессов в HR. Подготовка и ведение внутренних документов и справочников.

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в сфере e-commerce или маркетплейсов. Понимание специфики работы на маркетплейсах и...

Подбор персонала для работы с маркетплейсами (менеджеры по работе с маркетплейсами, РОПы направлений, менеджер по закупу и др.).

Многозадачность для вас — не стресс, а стиль жизни. Можете нестандартно подойти к любой задаче и найти решение там, где другие...

Искать и подбирать персонал на job-сайтах. Полностью вести кандидата: от первого звонка до выхода на работу. Помогать новичкам адаптироваться...

Опыт в направлении оценки персонала от 1-го года. Опыт в направлении Карьерного консультирования как преимущество. Знание и опыт в...

Лидирование проектов по оценке и развитию персонала: от снятия запроса до реализации (бриф с заказчиком, выбор релевантного инструмента, методология оценки...

1. Работа с ВУЗами: организация стажировки и практики для студентов и выпускников. Если раньше Вы этим не занимались, не переживайте...

2. Организация преподавания нашими сотрудниками дисциплин по 1С в ВУЗах. 3. Организация внутреннего и внешнего обучения для наших сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.