Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Опыт работы в сфере продажи корпусной мебели. Владение основными компьютерными программами (Microsoft Office, PowerPoint, Word, Excel). Высокий уровень коммуникабельности, способность...

Организация эффективной работы мебельного салона, включая планирование деятельности, оперативную координацию процессов и мониторинг состояния оборудования. Управление командой персонала численностью до...

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Горящие глаза и проактивная позиция. Экспертный рекрутинг: Знание всех современных техник и инструментов. Понимание рынка девелопмента: Знание ключевых игроков.

Поиск талантов: Искать лучших специалистов, используя современные инструменты и платформы. Оценка компетенций: Проводить экспертные интервью, применять инновационные методы оценки (тесты...

Опыт в сфере НR от 3-х лет с любым функционалом. Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала, готовность 50% рабочего...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация НR-процессов по стандартам компании.

Опыт работы на руководящей должности не менее 6 мес. в массовом подборе. — Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду. —

Руководство командой, включая постановку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения (до 15-ти рекрутеров). — Обеспечение достижения поставленных целей и ключевых...