Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет для вас преимуществом, но готовы рассмотреть кандидата и без опыта...

Полный цикл рекрутинга: подбор и оценка кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация проведения следующих этапов собеседований с...

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Желание развиваться в области IT рекрутмента. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала, большим преимуществом будет опыт подбора...

Активный поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии уровня Junior, Middle и Senior: backend/frontend developers, DevOps, QA, Бизнес/системные...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Для работы нужен ноутбук и/или смартфон. Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала приветствуется. Ответственность. Исполнительность.

Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках. Проводить телефонное интервью, рассказывать о вакансиях проекта и сопровождать кандидата...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях. - Доводишь любое дело до конца.

Организация процесса поиска и подбора персонала под ключ!!!;- Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий;- Изучение рынка труда...

Опыт успешного подбора персонала от 2 лет (по направлению энергетики промышленного строительства и производства будет плюсом). Высшее образование.

Привлечение, поиск и отбор персонала (как массовый подбор, так и точечные позиции, back-офис). Проведение телефонных и очных интервью с...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников и методов подбора персонала (массовый подбор). Опыт работы в сфере массового подбора персонала.

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации. Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от...

Опыт подбора от 2х лет, опыт поиска на международных рынках - от 6 месяцев. Уровень владения английским языком от С...

Рекрутинг (менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры исходящих/входящих продаж, аккаунт-менеджеры и тд), самостоятельный выбор каналов размещения вакансий.

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Развитые компетенции в сфере HR, опыт работы от 1 года. Системное мышление, умение принимать стратегические решения.

Разработка стратегии по привлечению и подбору персонала всех уровней, построение и укрепление HR-бренда работодателя. Анализ рынка труда.

Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала приветствуется. Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет...