Вакансии в городе Екатеринбург

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.

Активный поиск и отбор подходящих резюме на сервисе hh.ru(холодный поиск кандидатов). Оценивать навыки кандидатов на разных этапах отбора предоставленными...

Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми! Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие...

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Подбор офисного персонала и сотрудников склада. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседования, оценка кандидатов...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Поиск и подбор персонала на производство в г. Кушва (производство щебеночной продукции). Организация и ведение подбора, размещение вакансий, анализ резюме...

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала на подотчетной территории. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Успешный опыт работы в HR - от 1 года. Навыки эффективного рекрутинга. Умение создавать благоприятную среду в организации. Способность работать в...

Подбор персонала разных уровней (полный цикл: от анализа кадровой потребности до обеспечения укомплектованности штата). Эффективная коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание...

Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата. Коммуникация с кандидатами...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Имеете опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или работали...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Имеет от 2 лет опыта в подборе линейного/рабочего персонала. Имеет практический опыт работы с трудовыми мигрантами. Нацелен на результат...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (10-15 закрытий в месяц). Активно искать кандидатов через HH.ru, Авито и другие ресурсы.

1. Вести полный цикл найма: от составления вакансии до выхода на работу. 2. Составлять планы адаптации и вводить новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Проведение встреч с нанимающим руководителем для составления профиля должности. Размещает вакансий Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.