Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Успешный опыт управления командой и проектами в многозадачной среде.
Управление тремя заместителями, координирующими работу 23 филиалов в РФ и СНГ. Разработка и внедрение стратегии обучения и профессионального роста сотрудников.