Вакансии в городе Екатеринбург

Средне-специальное/высшее оконченное образование. Опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание ТК РФ, 1С, Консультант, MS...

Ведение кадрового делопроизводства, полный цикл несколько юр. лиц (прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки, б/л, воинский учет, трудовые книжки, табеля...

Опыт работы в сфере управления персоналом (ведение КДП- 1сЗУП) уровень- профессионал). Развитые компетенции в других направлениях hr.

Ведение кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП, в полном объеме, все процессы (100 человек). ЛНА организации. Подготовка и подписание с...

Образование (желательно): юридическое (трудовое з-во). Высшее образование (желательно). Опыт по КДП не менее 3 лет.

Ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП. Оформление бумажного документооборота (прием, увольнение сотрудников, отпуска и пр.). Ведение штатного расписания.

Высшее образование. Прохождение предварительного и периодического медосмотров.

Оформление приказов по личному составу обучающихся. Ведение личных дел обучающихся. Составление статистических отчетов. Переписка с организациями по личному составу обучающихся.

Высшее образование, опыт работы. Грамотная речь. Деловая коммуникация. Навыки ведения телефонных переговоров, рекрутинга, кадрового делопроизводства.

Поиск и подбор персонала по направлениям деятельности Учебного экспертного центра СТРОИТЕЛЬ. Полный цикл ведения вакансии: Прием заявки у руководителя подразделения...

Высшее/среднее специальное образование (или дополнительное профессиональное образование) в области кадрового делопроизводства либо управления персоналом. Знание ТК РФ и иных...

Оформление и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуска работников, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников).

Образование от среднего специального. Общий стаж работы по специальности от 3 лет. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Хорошие навыки работы...

Кадровая работа по приему, увольнению, переводу и командированию сотрудников с оформлением соответствующих документов в соответствии с Трудовым законодательством.

Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет (желательно-в компаниях от 50 человек). -Отличное знание трудового законодательства РФ. -

Полное ведение кадрового учёта в организации: Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, больничных и пр.. Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений...