Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы с персоналом от 3 лет. Знание методик, технологий подбора, оценки и мотивации персонала. Самостоятельность, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на различные вакантные позиции (производственный и офисный персонал). Прямой поиск, публикация вакансий на популярных сайтах работы...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность.

Массовый подбор персонала (электромонтажники, электрогазосварщики, мастера, инженера, офисные вакансии). Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до...

Опыт работы в HR сфере. Владение современными инструментами поиска и привлечения персонала. Высокий уровень эмпатии, ответственный и творческий подход к...

Подбор персонала – составление и размещение вакансий, поиск, прозвон кандидатов, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников, сопровождение на этапе обучения.

Желание развиваться в сфере HR. Готовность к объему 7-15 вакансий в месяц. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям.

Поиск сотрудников на различных источниках. Проведение телефонных, личных интервью по оценке компетенций кандидатов. Коммуникация с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников.

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры.

Опыт в работе с персоналом от 1 года. Умеешь использовать различные ресурсы для подбора персонала. Навыки в адаптации персонала.

Подбор персонала Компании (не больше 3 вакансий в месяц). Адаптация персонала, помощь в решение рабочих задач. Организация обучения персонала.

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью линейных вакансий, оценка кандидатов.

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен, но готовы рассмотреть без опыта. Владение техниками подбора будет являться конкурентным...

Закрытие вакансий в соответствии с кадровым планом. Помощь в адаптации новых сотрудников. Организация праздников (в офисе и выездных).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Нам нужен специалист с пониманием современного рекрутинга, кадрового делопроизводства способный создать и выполнять HR стратегию компании. Что нужно уметь: Для...

Что будет нужно делать: Формировать HR бренд типографии, в том числе в других регионах. Ввести систему оценки персонала.

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Грамотная устная и письменная речь. - Высокая работоспособность. - Нацеленность на результат.

Выучить продукт. - Рассказывать про наши услуги - Заключать договора и разъяснять условия работы. - Проводить встречи с новыми водителями в офисе - Общаться...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, аттестация и мотивация персонала. Выстраивание коммуникаций внутри компании (взаимодействие со всеми подразделениями ГК).

Опыт работы на позиции hr менеджера, технической поддержки, оператора колл-центра. Вы владеете базовыми инструментами в работе с CRM, IP...

Поиск персонала. Оценка эффективности каналов привлечения соискателей, создание новых каналов. Аналитика найма. Создание портрета кандидата. Телефонные интервью с соискателями.

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. - готовность к режиму многозадачности. - желание заработать. - рассмотрим всех желающих.

Взаимодействие с заказчиком. -проведение сверок табелей учёта рабочего времени. -проведение собеседований.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Поиск и подбор персонала всех уровней. On-boarding и аттестация сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и ведение внутрикорпоративных проектов.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по обучению, опыт в проведении тренингов (работа с группой, публичные выступления). Стремление к профессиональному развитию.

Организация обучения (семинары, тренинги), оценка проведенного обучения. Проведение тренингов, соответствующих разработанным программам (наставничество, внутренний кадровый резерв). Участие в разработке новых...

Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора.

Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Региональный подбор персонала в филиалы сети клиник (полное ведение от...