Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование в Управлении персоналом. Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года.

Реализовывает мероприятия по созданию и развитию культуры партнерства. Реализовывает системный подход к формированию и развитию кадрового резерва. Реализовывает процесс ежегодной...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт работы в HR на производстве. Понимание специфики работы с разнонациональными коллективами. Навыки формирования и развития команд, проведения адаптационных и...

Ведение полного цикла HR-процессов на производственной площадке (100-120 сотрудников в смену). Формирование и развитие эффективной команды, адаптация и...

Высшее образование. Ответственность. Желателен опыт в развитии бизнес-процессов по увеличению продуктивности сотрудников. Коммуникабельность. Желание работать с людьми. Доброжелательность.

Анализ эффективности работы сотрудников подразделения, контроль и учет рабочего времени; выполнение планов мобилизации персонала на объекты строительства. Разработка и внедрение...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (