Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (психология, социология, иностранные языки и т.п.). Уверенное владение Microsoft...

Проведение полного цикла подбора юристов для нашей компании. Все вакансии согласовываются с руководителем подразделения. Проведение интервью с кандидатами, оценка их...

Любовь людям и своему делу. Ответственность — соблюдение сроков и договорённостей. Желание работать на удержание и развитие команды.

Поиск и подбор линейного персонала (бармены, повара, хостес, официанты и т.д.). Подбор руководителей направлений и офисных специалистов.

Умение анализировать большие объемы информации. Знает, как добиться результата. Ставит перед собой амбициозные цели и активно их достигает.

Разработка и актуализация программ адаптации и обучения. Упаковка и обновление обучающего контента (мастер-классы, индивидуальные занятия). Ведение и наполнение контента...

Вы легко находите контакт с разными людьми. Все успеваете, кроме найма сможете эффективно решать задачи: кадрового делопроизводства, организацию иных бизнес...

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение интервью, назначения встреч руководителям. Адаптация сотрудников и помощь...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность. Любовь к людям.

Ведение полного цикла массового подбора (рабочие специальности, ИТР, АУП), постоянная коммуникация с кандидатами. Обработка откликов на вакансии на сайтах.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в HR - структуре в качестве специалиста по развитию персонала. Системное мышление, аналитические способности.

Проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников (прослушивание и оценка звонков, обратная связь, мониторинг успехов по результатам проведенных процедур).

Опыт работы в сфере профессионального подбора персонала от 1 года. Для нас важен опыт рекрутинга, но готовы рассмотреть кандидатов с...

Подбор персонала на строительные проекты Компании (ИТР состав) и офисных сотрудников, ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение показателей...

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Государственное муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Политология", "Юриспруденция". Умение планировать, рационально использовать...

Подбор персонала. Ведение проекта и сопровождение трудоустройства "молодых специалистов". Организация практики студентов. Организация обучения сотрудников.

Высшее законченное образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа в программе 1С.

Законченное образование. Знание ПК, оргтехники. Грамотная речь. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подготовка документов по аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. Подготовка удостоверений для сотрудников.

Высшее образование или релевантный опыт работы. Уверенный пользователь ПК включая знание офисных программ. Опыт работы с работными сайтами.

Размещение вакансий на сайтах вакансий, актуализация согласно потребности. Подбор персонала по разным направлениям. Взаимодействие с лицами принимающими решение (Руководители отделов).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Активные коммуникативные навыки. Стремление к результату.

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции/ вакансии офиса. Проведение собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных...

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Проектирование. Поставка оборудования. Производство НКУ, КТП, КРУ и КСО. Автоматизация производства. Монтажные и пусконаладочные работы. Проектирование и монтаж систем вентиляции...

Образование высшее/неполное высшее (желательно психологическое, экономическое или управленческое направление). - Желателен опыт работы помощником HR-менеджера или ассистентом отдела кадров...

Участие в подборе кандидатов на вакантные позиции компании. - Первичное телефонное интервьюирование соискателей. - Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. -

Опыт работы в должности и понимание участков подбора, трудоустройства и кадрового сопровождения сотрудников. Ответственность, высокая личная организованность, отличные коммуникативные навыки.

Организация подбора (приоритет инженерный состав, ИТ) сотрудников (штат до 50 человек). Кадровое сопровождение. Иные поручения руководителя по организации и выполнению...