Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от Начальников отделов или Собственников. Полный цикл закрытия вакантных позиций. Проведение собеседований с кандидатами лично...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом от 2х лет. Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Умения в написании тренингов и...

Оценка Управленцев - Проведение аттестаций для Управляющих, Шеф-поваров, Су-шефов и Менеджеров ресторанов. 2. Развитие ТОП-Руководства -Программы развития ключевых...

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Готовность много общаться. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов с опытом работы в call-центре).

Работа с различными интернет-ресурсами. Отбор резюме и проведение телефонного интервью. Отбор перспективного аптечного персонала. Поиск персонала через хантинг на...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3х лет. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет).

1. Кадровое делопроизводство (полный цикл): Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

Управление отраслевым и региональным консультационным процессом в области управления персоналом: Осуществление консультативно-методической работы по развитию корпоративной культуры медицинской организации...

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

Управление отраслевым и региональным консультационным процессом в области управления персонала: Разработка методологии и документирование мероприятий по адаптации и наставничеству персонала...

Высшее законченное образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа в программе 1С.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат. Небольшой объем КДП(сбор...

Поиск и подбор персонала в поисковых портала. Составление и размещение вакансий, поиск новых источников привлечения сотрудников. Проведение телефонных интервью и...

Легко находите общий язык с людьми. Решаете проблемы быстро и эффективно. Имеете опыт в адаптации/обучении персонала. Образование в HR...

Команду, которая достигает целей. Поддержку и ресурсы для эффективной работы. Проведение Welcome-тренингов и адаптации новых сотрудников. Контроль обучения и...

Нам нужен не «HR по должности», а человек, который чувствует людей. Который умеет заметить в кандидате не только строчки в...