Вакансии в городе Екатеринбург

Тебе уже больше 18 лет. У тебя имеется подтвержденный опыт в поиске и проведении собеседований персонала от 1 года.

Ассистентская помощь руководителю HR-отдела во всех вопросах. Поиск и подбор продавцов-консультантов на наши торговые точки. Публикация вакансий на...

Опыт в HR (желательно, но если ты супермотивирован(а) – готовы обсудить). Умение дружить с людьми и чувствовать команду.

Участвовать в подборе – находить таланты и заряжать их на работу. Помогать новичкам вливаться в команду – от welcome-ритуалов до менторства.

А мы готовы делиться знаниями и опытом работы в лучшем ресторане. Что ты будешь делать: Прямое взаимодействие с руководителями...

Размещение вакансий и развитие каналов поиска: ты будешь контролировать все этапы — от размещения вакансий до выхода сотрудника. Мы не бросаем...

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала на подотчетной территории. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Проведение встреч с нанимающим руководителем для составления профиля должности. Размещает вакансий Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Коммуникабельность, активность, готовность к энергичному рабочему дню.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор: комплектовщики, операторы, грузчики, мойщицы). Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и сопровождение...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или оконченные курсы профессиональной переподготовки. Опыт работы в подборе персонала от 2-х...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии розного уровня (преимущественно массовый подбор на позиции рабочих профессий). Снятие профиля должности...

Желание работать в стабильной, активно развивающейся компании. Исполнительность, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.

Ведении подбора на массовые позиции. Активный поиск по базам резюме (при необходимости). Проведение собеседований (off/on-line), сопровождение кандидата на...

Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или юриспруденции. Дополнительное образование: Курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки...

Организация поиска медицинского и фармацевтического персонала с учетом региональных особенностей путем анализа и внедрения современных инструментов поиска персонала и моделей...

Высшее образование (специалитет или магистратура) предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или юриспруденции. Дополнительное образование: курсы повышения квалификации...

Управление отраслевым и региональным консультационным процессом в области подбора персонала: Обеспечение разработки систем и методов для организации поиска медицинского и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Обучаемость и ориентированность на результат в работе. Готовность к большому количеству коммуникаций и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на открытые вакансии в аптеках (Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Тобольск, Курган). Проведение телефонных и...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...

Подбор, обучение, оценка сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями. Участвовать в разработке...