Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в подборе персонала . Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт выявления потребностей. Хорошие переговорные навыки. Коммуникабельность, расположенность к работе...

Закрытие вакансий различного уровня от рядовых до руководящих ( активный поиск кандидатов на работных сайтах, проведение собеседований). Проведение мониторинга рынка труда.

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере подбора персонала. Умение эффективно организовывать процесс поиска и отбора кандидатов.

Активный поиск и подбор персонала (от разнорабочих сотрудников до руководящего состава. В том числе, поиск иностранных граждан). Составление и размещение...

Опыт подбора персонала от 2-х лет. Опыт формирования команды. Способность выстраивать доверительное общение с кандидатами и коллегами.

Организация и контроль работы отдела персонала, личный активный рекрутинг для клиентов компании. Составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках.

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала.

Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Навыки работы в программе Талантикс. Умение работать с большим объемом информации, ответственность...

Проведение полного цикла подбора персонала от поиска кандидатов до трудоустройства. Определение источников подбора, анализ их эффективности. Участие в разработке и...

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Умение грамотно общаться и настраивать коммуникации с...

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офисные вакансии). Проведение собеседований. Участие в HR проектах...

Любовь к людям и общению, желание расти в сфере HR. Оптимизм и чувство юмора.

Поиск подходящих кандидатов в открытых источниках. Проведение телефонных и онлайн интервью. Закрытие вакансий в срок. Отчётность и ведение базы кандидатов...