Вакансии в городе Екатеринбург

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт подбора персонала в рамках бизнеса. Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела...

Ваша зона ответственности — от оперативного управления массовым подбором и развития команды до стратегических задач: построения системы управления талантами, усиления HR...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в торговых компаниях). Желателен опыт руководства и наставничества. Умение выстроить коммуникации. Самостоятельность и ответственность.

Управление группой по подбору персонала (от 4х человек), обучение и развитие рекрутеров. Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала (география...

Опыт работы в HR на производстве. Понимание специфики работы с разнонациональными коллективами. Навыки формирования и развития команд, проведения адаптационных и...

Ведение полного цикла HR-процессов на производственной площадке (100-120 сотрудников в смену). Формирование и развитие эффективной команды, адаптация и...

Высшее образование. Ответственность. Желателен опыт в развитии бизнес-процессов по увеличению продуктивности сотрудников. Коммуникабельность. Желание работать с людьми. Доброжелательность.

Анализ эффективности работы сотрудников подразделения, контроль и учет рабочего времени; выполнение планов мобилизации персонала на объекты строительства. Разработка и внедрение...

Имеет опыт руководства командой от 3 человек и знает, как мотивировать рекрутеров. Прошел огонь, воду и массовый подбор (опыт от...

С нуля или кардинально улучшить систему рекрутинга для массового подбора. Внедрить HR-аналитику: выстроить систему метрик (time-to-fill, cost...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (

Имеете опыт релевантной работы в HR от 3 лет и горите желанием строить и создавать. Является настоящим партнером для бизнеса...

Стратегию и трансформацию: провести аудит, сформировать карту развития HR и внедрить ключевые процессы (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, eNPS, EVP).

Высшее образование, опыт работы (руководителем отдела кадров). Отличное знание трудового законодательства. Практические знания основных участков КПД. Знание 1С ЗУП...

Организация и контроль кадрового делопроизводства в учреждении. Руководство отделом (в подчинении 5 сотрудников). Разработка локальный нормативных актов. Ведение воинского учета...