Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы специалистом по подбору персоналу или менеджером по персоналу более 2 лет обязательно. Навыки регионального подбора, опыт поиска менеджеров...

Формирование HR-бренда компании, развитие положительной репутации на рынке труда. Точечный подбор персонала в разные города (3-5 вакансий в...

модульное производство «DP-Module». - релевантный опыт работы от одного года. - образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. -

На опушке». - работа в паре с действующим HR-специалистом компании. - ведение полного цикла процесса подбора персонала (узкие специалисты, линейные позиции...

опыт в подборе персонала от 6 месяцев или законченное образование по направлениям «Управление персоналом», «Психология» либо опыт в активных продажах...

поиск кандидатов на открытые вакансии, оценка кандидатов (3-5 вакансий/месяц). - подготовка кандидата к выходу на работу (составление джоб-оффера...

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Готовность к интенсивной...

Самостоятельный массовый подбор персонала (мастера по ремонту, офисные позиции: операторы, менеджеры, руководители техотделов). Размещение вакансий, поиск новых источников привлечения кандидатов.

Высшее профильное образование (желательно). Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности. Эмпатия, творческий подход в решении задач по...

Эффективный процесс найма сотрудников. Составление профиля вакансий совместно с руководителями отделов. Адаптация персонала (формирование программ адаптации, контроль реализации совместно с...

Имеете Высшее образование, желательно в HR сфере. Имеете опыт работы в подборе персонала и HR-блоках. Умеете работать с первыми...

Взаимодействие с собственниками и руководителями компаний для закрытия их заявок по подбору персонала. Поиск и подбор кандидатов на позиции ТОП...

Имеет опыт работы HR в торгово-производственных компаниях не менее 3-х лет. Имеет опыт подбора ТОП менеджеров, линейного персонала...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала ( 5-10 вакансий в месяц). Адаптация и мотивация новых сотрудников. Оценка и развитие сотрудников.

Желание развиваться в области IT рекрутмента. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала, большим преимуществом будет опыт подбора...

Активный поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии уровня Junior, Middle и Senior: backend/frontend developers, DevOps, QA, Бизнес/системные...

Нацеленность на результат, а не на процесс. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Стремление к профессиональному развитию...

Построение партнерских взаимоотношений с внутренним заказчиком. Своевременное закрытие вакансий .

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет для вас преимуществом, но готовы рассмотреть кандидата и без опыта...

Полный цикл рекрутинга: подбор и оценка кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация проведения следующих этапов собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, желательно массовый или с анализом рынка труда по вакансиям маркетинга или ИТ.

Закрытие разноплановых вакансий (офис, ритейл, охрана и др.). Выявление потребности в персонале и требований к кандидатам совместно с руководителем (ключевыми...

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и активной жизненной позицией, готовых к глубокому погружению в задачу подбора и нацеленных на экспертный...

Закрытие вакансий холдинга, курирование нескольких направлений бизнеса (офис, ритейл, ЧОП). Выявление потребности в персонале и требований к кандидатам совместно с...

Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход.

Управление HR-процессами: найма, адаптации. В работе 3 - 4 вакансии в месяц: менеджер по продажам, специалист отдела сопровождения, преподаватель/методолог.

Желателен опыт от 3х лет на аналогичной должности. Умение работать с Bitrix24.

Выстраивание всех HR процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация). Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников по всем...

Энергичность, позитив, открытость в общении с людьми. Опыт работы в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в сфере...

Формирование профиля должности с внутренним заказчиком. Публикация вакансий на работных сайтах (HH, Авито, Зарплата.ру, таргет, газеты, радио, группы ВК, Одноклассники...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях. - Доводишь любое дело до конца.

Организация процесса поиска и подбора персонала под ключ!!!;- Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий;- Изучение рынка труда...

образование от среднего профессионального (экономическое, гуманитарное, преимуществом будет профильное образование в сфере управления персоналом). - опыт работы в аналогичной должности от...

активный поиск и подбор персонала, закрытие вакансий разного уровня сложности от линейного персонала до руководителей (геологоразведочные работы (ТПИ): геологи, геофизики...

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт ведения КДП будет преимуществом. Уверенное владение ПК и офисными программами...

Осуществлять подбор персонала (1-3 вакансии в месяц). В основном вакансии менеджеров по перевозкам, тендерных специалистов, экономистов. Без водителей.