Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Хорошее знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере кадрового учета.

Полное ведение кадрового делопроизводства ( 3 ЮЛ, около 200 чел). Подготовка и сдача отчетности. Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов.

ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей. Образование высшее (профильное) или средне-специальное. Опыт работы в...

нестандартные металлоконструкции любой сложности. Премиальные выплаты за оптимизацию процессов, введенных в работу рациональных предложений и т.п. Ведение организационной и...

Высшее образование. Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет, без предъявления требований к стажу работы на руководящих...

Управление подразделением, в подчинении 3 специалиста. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности...

Образование желательно юридическое (среднее или высшее), документоведение, архивоведение или историческое. Опыт работы в кадровой службе от 3-х лет.

Координация работы кадровых подразделений группы компаний. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация табельного учета и учета контроля рабочего...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знания 1С ЗУП 8.3. Приветствуется опыт в миграционном учете.

Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положения, должностные инструкции). Ведение документации по учету кадров (приемы, переводы, увольнения). Ведение табельного учета...

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

ТОП 5 электромонтажных организаций РФ. -Оцифровка кадровой документации. -Прием и перевод.

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

Увольнение сотрудников. Отчетность.

Профильное образование. Опыт работы по данному направлению от 2 лет. Знание программ 1С, ЭДО, MS Office. Знание трудового законодательства.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление приказов по кадрам (прием, перевод, увольнения, отпуска, отсутствия). Заполнение, учет и хранение трудовых...

Внимательность. Готовность работать в режиме многозначности. Аналитический склад ума. Любовь к порядку и точности.

Ведение участка заработной платы и отчётности по нему. Подготовка ответов на требования контролирующих органов. Подготовка справок по запросам сотрудников.

1. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации) по техносферной безопасности (диплом). 2.

1. Организация и координация работы по охране труда. 2. Контроль соблюдения норм охраны труда. 3. Ведение документооборота по охране труда.

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством. Прием сотрудников. Отчетность в ведомства/фонды/госорганы.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в 1С. Знание участка: кадры. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Кадровое делопроизводство (5-15 приемов/увольнений в месяц);. Штат около 150 чел.. Ведение табеля учета рабочего времени. Выполнение поручений руководства...

Оконченное высшее/среднее образование (психологическое, гуманитарное, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства (численность до 300 человек). Воинский учет. Работа с иностранными гражданами (до 200 человек постоянные работники).

Опыт работы на производстве (приветствуется). Знание трудового законодательства. Знание и навыки в области кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, составление и контроль за выполнением графиков отпусков, ведение трудовых...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и других нормативных документов. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет. Как преимущество опыт работы...

1. Вести кадровое делопроизводство (полный цикл, офис и вахтовый персонал). 2. Вести табель учета рабочего времени, взаимодействовать с бухгалтерией и...

Высшее / Среднее специальное образование (профильное или переподготовка). Отличное знание трудового законодательства РФ и практический опыт применения. Опыт работы от 5...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение трудовых книжек, личные дела, учет рабочего времени) , штат...

Образование - высшее. Дополнительно образование в области КДП будет преимуществом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт работы в...

Администрирование процессов: приема, перевода, увольнения, отпусков, совмещений (норматив 300 чел, преимущественно сотрудники на патенте). Подготовка и оформление приказов по личному...

Образование средне специальное или высшее по специальности кадровой службы. Знания трудового законодательства. Умение работать с информационными системами. Знание 1С...

Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положения, Инструкции). Ведение документации по учету кадров (приемы, переводы, увольнения). Составление и сдача отчетности...

Активная жизненная позиция. Знание различных технологий подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в подборе от 1 года. Коммуникабельность и дипломатичность...

Точечный подбор кандидатов от линейных специалистов до топ-менеджеров. Активный поиск кандидатов. Отслеживание резюме в различных источниках. Кадровый аутсорсинг и...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1,5 лет со штатной численностью более 300 чел. Уверенный пользователь ПК, 1...

Кадровое производство в полном объеме штата 450 чел. (приемы, переводы, отпуска и увольнения работников, личные дела, графики отпусков).