Вакансии в городе Екатеринбург

Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.

Поиск и подбор персонала на интересные позиции (АУП-персонал, руководители отдела продаж, руководители направлений). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Общительность. Организованность. Умение планировать свой рабочий день. Дисциплинированность.

Подбор персонала. Проведение интервью. Назначение собеседований менеджеру по персоналу. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками делового процесса. Можете организовать свою работу и...

Качественное закрытие вакансий (офис и производство) все этапы. Адаптация и обучение сотрудников. Работа с лояльностью и вовлеченностью персонала.

Опыт работы на аналогичной должности или в смежных направлениях. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций. Развитые коммуникативные компетенции.

Организация и проведение входного и регулярного обучения сотрудников. Курирование групп обучающихся. Проведение лекций. Ведение проектов в рамках Учебного центра/компании.

Имеет опыт работы HR от 1 года. Знает основы технологии оценки, развития, подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК, Excel, Word,1...

Организацию процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала розничной сети и офиса. Формирование кадрового резерва. Организацию обучения сотрудников, реализацию...

Не менее 3 лет на руководящих позициях (руководитель отдела персонала, руководитель отдела подбора) в крупных сервисных или производственных компаниях.

Бюджетирование затрат на подбор персонала (годовое бюджетирование, контроль исполнения, оптимизация затрат). Формирование инструментов подбора для каждого региона присутствия Филиала.

Аналитические способности. Системный подход к решению задач. Внимательность, ответственность. Желание развиваться.

Массовый подбор, работа с входящей базой (помощь в первичном отборе HR менеджеру). Подбор персонала (первичный отбор, приглашение на собеседование).

Опыт эффективной работы в выстраивании и развитии HR-процессов в компании. Высокий уровень технологичности, инноваций в системе рекрутинга.

Развитие действующего HR-отдела, управление коллективом: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по рекрутингу, менеджер по адаптации и обучению персонала, офис...

Позитивным, общительным, уравновешенным человеком с чувством. Юмора, имеющим образование или опыт работы в сфере управления. Персоналом, желающим начать свою карьеру...

Опыт в подборе персонала, опыт дистанционного подбора будет преимуществом. Опыт владение различными техниками подбора: рекрутинг, прямой поиск, хэдхантинг, массовый подбор.

Подбор персонала, комплектование штата: удаленный подбор (телефонные интервью). Поиск и определение наиболее эффективных каналов размещения вакансий. Сопровождение адаптации сотрудников, оценки...

Понимаете, что такое воронка, конверсия из этапа в этап и умеете анализировать эту информацию.

Вести позиции менеджеров по продажам (преимущественно) и бэк-офиса в разных городах присутствия: от снятия заявки до выхода кандидата на...

ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей. Умение работать с различными актуальными источниками подбора персонала.

нестандартные металлоконструкции любой сложности. Ведение полного цикла найма по вакансиям в работе (офисные сотрудники, ИТР, рабочие) от получения заявки до...

Отдел сопровождения клиентов на объектах. Отдел персонала. HR-стратегия: Разрушить стереотипы о клининге. Работать открыто по отношению, как к клиентам...

Высшее образование (психология/ управление персоналом). Способность систематизировать процессы работы. Опыт работы: в сфере подбора персонала либо на руководящей должности не...

Подбор, трудоустройство персонала: монтажники, инженерно-технический персонал, руководители. Внедрение и ведение статистик работы сотрудников, на базе CRM. Развитие HR бренда...

Высшее образование. Опыт подбора производственного персонала: клининг, служба главного инженера и т.д. (будет преимуществом). Опыт работы с Авито.

Подбирать производственный и административно-управленческий персонал. Анализировать эффективность ресурсов для подбора. Проводить первичные собеседования. Организовывать встречи кандидатов с заказчиками.

Вы работали ранее в сфере, схожей с нашим бизнес-направлением. - У вас "живой" ум, много идей и системное мышление с...

Свой автопарк на 200 машин. Перевозки различных типов: контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника. Собственное СТО, кузовной ремонт и автомойка.

Навыки релевантные требованиям. Отличные знания ТК РФ, опыт самостоятельного ведения КДП. Навык работы с программным обеспечением: E-Staff рекрутер.

Подбор и адаптация персонала. Оценка, обучение (организация внутреннего и внешнего обучения) и развитие персонала. Поддержка и укрепление корпоративной культуры; Исследование...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Нам нужен специалист с пониманием современного рекрутинга, кадрового делопроизводства способный создать и выполнять HR стратегию компании. Что нужно уметь: Для...

Что будет нужно делать: Формировать HR бренд типографии, в том числе в других регионах. Ввести систему оценки персонала.

1. Знание трудового законодательства. 2. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. 3. Умение выстраивать коммуникации, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации.

1. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, графиков отпусков и т.д.). 2.