Вакансии в городе Екатеринбург

Твой Опыт работы в HR от 3-5 лет, с фокусом на массовый подбор персонала и обучение. * У тебя глубокое...

Организация и управление процессами массового подбора персонала. * Поиск, привлечение и закрытие вакансий ключевых сотрудников. * Активное использование современных инструментов и методик...

Высшее образование. Курсы, тренинги по управлению персоналом - обязательно. Наличие степени MBA или miniMBA в направлении HR - преимущество. Успешный опыт работы...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ...

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Инициативность. Навыки управления командой. Опыт автоматизации HR-процессов.

Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей. Прогнозирование потребностей в персонале. Анализ рынка труда и трендов в HR.

3–5 лет опыта в HR, с фокусом на рекрутинг, адаптацию, вовлечённость. - Опыт работы в средних или крупных компаниях (предпочтительно...

Полный цикл подбора персонала на ключевые и массовые позиции: от брифа до предложения оффера. Выстраивание системной адаптации сотрудников и повышение...

Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior.

Мы рассчитываем, что сможем. Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст. Развивать внутренний маркетинг...

Успешный опыт в роли партнера для бизнеса с глубоким погружением в процессы и проблематику бизнеса. Опыт внедрения и трансляции большого...

HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5...

Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения по всем категориям работников и руководителей...

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3 лет (желательно в сфере ритейла). Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

Руководство отделом персонала (6 сотрудников), все участки HR, 4 действующих гипермаркета. Организация процесса подбора персонала (массовый подбор, узкие специалисты и...

Успешный опыт работы в роли HR BP или HR-менеджера минимум три года (предпочтительно в крупных компаниях или динамичной среде).

Отслеживать показатели вовлеченности подразделения. Общаться с сотрудниками по итогам опросов, готовить руководителям аналитические отчеты и рекомендации по улучшению ситуации внутри...

Профильное образование, желание разбираться в специфике рынка горного машиностроения. Успешный опыт работы в сфере HR - найм ИТР персонала, внедрена адаптация...

Выстраивание HR-департамента. Организация и контроль работы с персоналом по всем направлениям: Наем, адаптация, мотивация, обучение, работа с hr брендом...

Любишь людей и умеешь управлять командой , ты гибкий и адаптивный к изменениям специалист. Имеешь опыт работы в роли HRD/HRBP...

Разработать и реализовать HR-стратегию под бизнес-цели компании. Выстроить и оптимально управлять HR-процессами: найм, адаптация, оценка, развитие персонала...

Высшее образование по профилю (юриспруденция, управление персоналом). - Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности. -Знание ТК РФ. -

Организация и контроль деятельности отдела персонала (в подчинении 2 человека). -Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений. -

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание принципов HR-процессов . Лидерские качества, умение ставить задачи и мотивировать команду.

Развитие и продвижение услуг для партнеров Компании в сфере рекрутмента . Умение вести переговоры с представителями Заказчиков . Проводить оценку эффективности работы...

Наличие высшего образования. Уверенное знание ТК РФ (включая последние изменения). Понимание и опыт работы более 5 лет с большинством из...

Участиве в разработке мотивационных схем для всех должностей (KPI). Контроль процесса пересмотра ЗП (плановые индексации, отклонения от рынка), аналитика уровней...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса. Разработка программ обучения и развития персонала, включая карьерное планирование и...

Опыт работы в роли HRBP в IT, банках, финтехах или схожих по процессам компаниях не менее двух лет.

Обеспечивать укомплектованность команды в зоне своей ответственности. Координировать процесс планирования численности совместно с бизнесом (заказчиком) и функцией подбора (исполнителем).

Успешный опыт в роли HR BP/HRD (коммерческие организации, торговые компании) от 2х лет (обязательный пункт). Управленческий опыт (от...

Команда отдела подбора: руководитель отдела и 4-5 рекрутеров. Тесное взаимодействие с подразделениями HR дирекции, в т.ч.

Опыт в роли HRD от 4 лет, из них желательно не менее 3 лет — в IT. Опыт работы в IT...

Участвовать в найме C-level кандидатов. Формировать HR-бюджет и участвовать в других финансовых вопросах компании. Определять потребности в обучении...

ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей. Образование высшее (профильное) или средне-специальное. Опыт работы в...

нестандартные металлоконструкции любой сложности. Премиальные выплаты за оптимизацию процессов, введенных в работу рациональных предложений и т.п. Поиск и подбор...