Вакансии в городе Екатеринбург

Готовность обеспечить несколько часов рабочего времени в тишине. Ответственность. Умение работать на результат.

Звонки по базе кандидатов на открытые вакансии. Отчетность HR-директору.

Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения. Понимание HR процессов. Нацеленность на результат. Инициативность, знания о том, как...

Вторая главная фишка новой сети — команда классных консультантов, которые помогут разобраться в характеристиках товаров и тонкостях банковских продуктов и соберут...

Среднее полное, средне-специальное, высшее образование. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Выполнение плана по подбору операторов склада на площадке. Проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью). Сопровождение до трудоустройства.

Среднее полное, средне-специальное, высшее образование. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Выполнение плана по подбору операторов склада на площадке. Проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью). Сопровождение до трудоустройства.

Высшее образование. Знание делового этикета. Опытный пользователь ПК MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Успешный кандидат должен быть дружелюбным...

Поиск резюме. Приглашение на интервью соискателей. Проведение первичных интервью. Ведение документооборота (прием, сканирование документов, отправка документов). Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт не обязателен, всему научим. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность. К деталям. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Обзвон потенциальных кандидатов. Занесение кандидатов в информационную базу.

НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ И НАВЫКИ: Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 лет. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, обучаемость, вовлеченность.

Организация и осуществление подбора персонала. Проведение первичных собеседований. Оформление документации по трудоустройству, переводу, увольнению сотрудников. Мониторинг и оценка эффективности работы...

Опыт в подборе персонала розничных направлений от 2 лет (желательно наличие профильного образования или специальной подготовки), большим плюсом будет опыт...

Проводить точечный, редко массовый подбор персонала розничных салонов в Екатеринбурге и других городах РФ, обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий.

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...

Опыт ведения переговоров с контрагентами/поставщиками. Обучаемость, коммуникативные навыки, ответственность. Стремление к профессиональному и карьерному росту. Аналитический склад ума.

Коммуникация, взаимодействие и переговоры с контрагентами. Контроль план/факт выхода внешнего персонала (Аутсорсинг/Клининг). Ведение отчетности.

Драйв в работе. Скорость и системность мышления. Опыт удаленного подбора персонала. Знание инструментов и методов оценки и подбора персонала.

Закрытие вакансий на линейные и руководящие позиции. Точечный и холодный поиск персонала. Использование любых каналов поиска персонала. Сопровождение процесса релокации...

Энергичные и с позитивным мышлением. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен, но необязателен. Желание обучаться и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с...

Можешь свободно совмещать работу с учебой. У тебя есть желание развиваться в сфере управления персоналом. Ты ответственный и умеешь работать...

Поиском резюме кандидатов. Проведением телефонных интервью. Первичной оценкой кандидатов.

Наличие средне-специального или высшего образования. Уверенный пользователь ПК — стандартные офисные программы. Умение пользоваться оргтехникой — принтер, сканер, ксерокс.

Подбор персонала: размещение вакансий на job-сайтах, поиск кандидатов, приглашение на собеседования. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных...

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры.

умеете свободно и уверенно общаться с людьми.

Создавать команду, которая будет работать вместе для достижения общих целей. Что предстоит делать: Проводить поиск и оценку кандидатов.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года.

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Готовность к интенсивной...

Самостоятельный массовый подбор персонала (мастера по ремонту, офисные позиции: операторы, менеджеры, руководители техотделов). Размещение вакансий, поиск новых источников привлечения кандидатов.

Опыт работы с телефонными звонками. Навыки этики делового общения, ведения телефонных переговоров и деловой переписки. Способны концентрироваться и работать без...

Работа с исходящими звонками. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных телефонных интервью. Работа с окликами соискателей. Организация процесса адаптации...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.