Вакансии в городе Екатеринбург

Любовь к людям и общению, желание расти в сфере HR. Ответственность, самоорганизованность. Оптимизм и чувство юмора :) остальному научим!

Поиск подходящих кандидатов в открытых источниках. Вести базу кандидатов, поддерживать актуальность. Проводить онлайн интервью с кандидатами. Организовывать финальные собеседования с...

Будет Вашим преимуществом опыт подбора персонала. Знание job-сайтов и прочих альтернативных ресурсов по подбору. Навыки организации полного цикла найма.

Поиск персонала для открытых вакансий, проведение телефонных и очных интервью, отбор кандидатов на различные позиции. Работа с входящими откликами и...

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Опыт работы с 1С ЗУП...

Поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга рынка труда. Адаптация новых сотрудников. Ежемесячная отчетность по подбору персонала.

Высшее образование. Опыт работы подбора инженерно-технического персонала от 1 года.

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и прочих СМИ. Своевременный подбор и закрытие вакансий компании.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Использование различных инструментов для поиска сотрудников. Уверенный пользователь ПК.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала. Кадровое делопроизводство.