Вакансии в городе Екатеринбург

Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Владеешь английским языком...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии, во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам.

Опыт работы на аналогичной позиции или супервайзером в BTL-агентстве будет преимуществом. Готовность к интенсивному ненормированному графику работы (проекты могут...

Привлечение промоперсонала на проекты из рабочей базы агентства. Расширение базы для поиска новых сотрудников через любые каналы (Телеграмм, Вконтакте, Авито...

модульное производство «DP-Module». - минимальный опыт работы в направлении подбора персонала. - желание развиваться и широко расти в профессии. -

На опушке». - подбор персонала (узкие специалисты офиса, линейные позиции). - коммуникация с подразделениями компании по вопросам, связанным с персоналом. -

Энергичные и с позитивным мышлением. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен, но необязателен. Желание обучаться и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с...

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Составление портрета кандидатов вместе с руководством. Размещение вакансий на всех подходящих площадках. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение...

опыт в подборе персонала от 6 месяцев или законченное образование по направлениям «Управление персоналом», «Психология» либо опыт в активных продажах...

поиск кандидатов на открытые вакансии, оценка кандидатов (3-5 вакансий/месяц). - подготовка кандидата к выходу на работу (составление джоб-оффера...

Высшее образование. Чёткая, грамотная письменная и устная речь. Умение располагать к себе людей, стрессоустойчивость. Высокий уровень клиентоориентированности, коммуникабельность.

Организация системы подбора персонала, по преимуществу медицинских специалистов, выполнение функций рекрутера. Взаимодействие с заказчиком от подготовки профиля должности до отслеживания...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий, холодный поиск, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов, проведение первичных собеседований...

Опыт ведения переговоров с контрагентами/поставщиками. Обучаемость, коммуникативные навыки, ответственность. Стремление к профессиональному и карьерному росту. Аналитический склад ума.

Коммуникация, взаимодействие и переговоры с контрагентами. Контроль план/факт выхода внешнего персонала (Аутсорсинг/Клининг). Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.

Подбором персонала на линейные и руководящие позиции. Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Проводить тестирование, оценку...

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе. Посещать ВУЗы и...

Опыт подбора в продажах и массовом найме желателен (но даже если опыт небольшой, мы готовы способствовать росту). Понимание специфики поиска...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату). Искать кандидатов на позиции в школы: администраторы, менеджеры отдела продаж, call...

4. Кадровое делопроизводство (помощь-при желании). Требования: 1. Опыт работы - от 1-го года. 2. Ответственность, доброжелательность, гибкость. 3.

1. Закрытие вакансий, адаптационные мероприятия для сотрудников. 2. Участие в мероприятиях карьерного развития персонала (оценка, обучение, развитие). 3.

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом.

Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью, взаимодействие с заказчиком, прямой поиск). Оперативное и качественное...

Имеете Высшее образование, желательно в HR сфере. Имеете опыт работы в подборе персонала и HR-блоках. Умеете работать с первыми...

Взаимодействие с собственниками и руководителями компаний для закрытия их заявок по подбору персонала. Поиск и подбор кандидатов на позиции ТОП...

Образование от средне-специального (законченное). Отлично развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Желание развиваться в сфере HR.

Входящие и исходящие и звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Занесение информации в базу данных (работа в программе E-staff).

Имеешь высокий интерес к рекрутменту, технологиям и инновациям. Имеешь опыт в IT подборе от 3 лет и владеешь методом "прямого...

Находить лучшие IT кадры (Системные аналитики, Frontend разработчики, Backend -разработчики, Тестировщики, Devops инженеры, Специалисты технической поддержки, Руководители/Менеджеры проектов.

Имеешь релевантный опыт или огромное желание его получить. Искренне любишь профессию и заинтересован/а в развитии. Умеешь найти подход даже...

Подбор персонала (в основном торговая команда, офисный персонал). Адаптация и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. Проведение активностей для поддержания...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Поиск и привлечение специалистов, полный цикл рекрутмента. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Ведение проектов в области подбора персонала, а также...