Вакансии в городе Екатеринбург

Нацеленность на результат, а не на процесс. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Стремление к профессиональному развитию...

Построение партнерских взаимоотношений с внутренним заказчиком. Своевременное закрытие вакансий .

Образование от средне-специального (законченное). Отлично развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Желание развиваться в сфере HR.

Входящие и исходящие и звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Занесение информации в базу данных (работа в программе E-staff).

Опыт самостоятельного подбора. Опыт проведения собеседований с уровнем специалистов (ИТР и ТОП). Опыт подбора как персонала технического так и сегмента...

Подбор персонала, согласно заявки (уровень ИТР и ТОП).

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала (без массового подбора, всегда точечный. Менеджеры продаж без холодных звонков, ассистенты менеджера, отдел закупа, проектировщики). Проведение первичного телефонного...

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала и его адаптация. Аттестация сотрудников. Проведение первичного телефонного интервью и личных собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на рабочем...

Высшее образование в сфере HR . Нацеленность на результат, а не на процесс. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить...

Построение партнерских взаимоотношений с внутренним заказчиком. Своевременное закрытие вакансий .