Екатеринбург
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в HR - структуре в качестве специалиста по развитию персонала. Системное мышление, аналитические способности.
Проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников (прослушивание и оценка звонков, обратная связь, мониторинг успехов по результатам проведенных процедур).