Всего найдено 2 вакансий
Екатеринбург
Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 3 лет. Опыт работы в ресторанной сфере, рознице или смежных...
Построение и развитие HR-функции: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, удержание персонала. Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.
Екатеринбург
Опыт работы в управлении персоналам в сетевой HoReCa или федеральном ретейле не менее 3 лет. Опыт управления службой персонала – не...
Развитие HR бренда для повышения привлекательности на рынке труда. Повышение эффективности существующей системы подбора персонала. Развитие системы корпоративного обучения.