Вакансии в городе Екатеринбург

Релевантный опыт работы в области точечного подбора. Задач много, поэтому мы бы хотели, чтобы ты умел планировать своё время, задавать...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, подбор кандидатов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Отчетность: воронка подбора, подведение итогов работы...

Размещать вакансии и искать кандидатов, используя все доступные каналы поиска. Проводить собеседования и нанимать лучших сотрудников в рестораны (официантов, хостес...

Опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов. Умение выстраивать эффективные коммуникации с кандидатами и внутри своей команды.

Активный поиск и подбор персонала с использованием различных источников поиска. Проведение телефонных, онлайн и личных интервью. Оценка профессиональных и личностных...

Высшее образование. Пройденные профессиональные курсы по повышению квалификации, как преимущество. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2...

Основная обязанность сотрудника – это обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала Компании. Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников...

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Навыки и опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью.

Опыт в обучении персонала. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опыт в сфере HR от 1 года. Опыт работы в ресторанном бизнесе...

Проведение внутренних тренингов (3 - 5 в месяц). Подбор персонала (4 - 5 вакансий в месяц). Проведение аудитов в ресторанах, составление отчетов.

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности. Креативность, творческий подход...

Управление специалистами по подбору персонала. Организация массового подбора персонала в рестораны на линейные и административные позиции, создания потоков кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Взаимодействие с работными сайтами (НН.ру, Зарплата.ру, Авито). Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение интервью на открытые вакансии. Адаптация и атестация...