Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы специалистом по кадрам. Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры. Обязателен опыт с миграционным учетом (уведомления в...

Кадровый учет 80 человек. Сдача отчетов ЕФС-1, ЕФС-тд, персонифицированные сведения. Отпускные, прием на работу, увольнение, алименты, доп.

3-5 лет опыта в HR, особенно в рекрутинге (важно уметь закрывать сложные вакансии). Опыт в компаниях с разным направлением...

Разработка HR-процессов с нуля: адаптация, онбординг, вовлечённость, производительность, фот, eNPS и т.д. Работа руками — пока нет команды, все...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Навыки успешного подбора офисных сотрудников. Опыт проведения адаптации, обучения. Навыки формирования и внедрения...

Подбор персонала компании. Адаптация новых сотрудников. Развитие компетенций сотрудников в соответствии со стандартами и регламентами. Разработка программ внутреннего обучения (с...

Опыт работы рекрутером в медиа/СМИ. Понимание актуальных трендов (например, работа с ИИ для написания вакансий). Умение находить подходящих сотрудников...

Подбор сотрудников для онлайн работы. Примеры задач: найти автора-новостника в канал про новости Екатеринбурга (другого города) на вечернюю смену.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение проводить качественные собеседования и оценивать кандидатов. Навыки продаж и переговоров, способность эффективно...

Проведение полного цикла рекрутинга: от определения потребностей до выхода кандидата на работу. Проведение качественных собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных...

Профессиональный опыт от 5 лет в схожей роли. Знание трудового законодательства РФ. Опыт применения различных инструментов рекрутинга: прямой поиск, хантинг.

Анализ вакансий и определение требований: Поиск кандидатов: Отбор кандидатов: Принятие решения о найме: Оформление и адаптация: Отбор и найм (железнодорожные...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, предпочтительно в образовательных учреждениях. Знание ПК и опыт работы с программами для...

Поиск и подбор линейного персонала и топ-менеджеров. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Навыки успешного подбора офисных сотрудников. Опыт проведения адаптации, обучения. Навыки формирования и внедрения...

Подбор персонала компании. Адаптация новых сотрудников. Развитие компетенций сотрудников в соответствии со стандартами и регламентами. Разработка программ внутреннего обучения (с...