Всего найдено 2 вакансий
Екатеринбург
Опыт работы в HR от 5 лет. Глубокое понимание процессов управления персоналом и современных HR-трендов. Навыки стратегического мышления и...
Организует современный процесс найма в компанию (отбор, оценка, сроки закрытия, аналитика текучести, exit-интервью, аналитика увольнения). Создает и реализует построение...
Екатеринбург
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды...
Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов. Проводить комплексный анализ HR-метрик и подготавливать стратегические рекомендации.